Poznaj skutki omyłkowego zawarcia umowy o prowadzenie PPK

Instytucja finansowa, po otrzymaniu informacji o nieważności umowy o prowadzenie PPK, powinna wyjaśnić bezpośrednio z pracodawcą, z jakiego powodu umowa o prowadzenie PPK jest nieważna, a następnie – w razie stwierdzenia nieważności tej umowy – dokonać odpowiedniego rozliczenia dokonanych wpłat do PPK

Jeśli za wpłaty do PPK – w wykonaniu nieważnej umowy o prowadzenie PPK – nie zostały przydzielone jednostki uczestnictwa, instytucja finansowa powinna niezwłocznie ustalić z pracodawcą i pracownikiem sposób zwrotu kwot wpłaconych do PPK – odpowiednio do wysokości wpłat sfinansowanych przez pracodawcę i pracownika.

W przypadku, gdy zostały już przydzielone jednostki uczestnictwa, instytucja finansowa powinna niezwłocznie poinformować pracownika, któremu zostały przydzielone bez podstawy prawnej jednostki uczestnictwa, o ich przydzieleniu oraz o konieczności złożenia przez tego pracownika zlecenia odkupienia przez instytucję finansową tych jednostek.

Jeżeli pracownik, któremu zostały przydzielone jednostki uczestnictwa bez podstawy prawnej, nie złoży zlecenia odkupienia tych jednostek w terminie wskazanym przez instytucję finansową, instytucja ta powinna wystąpić z powództwem, którego celem będzie uzyskanie wyroku zastępującego oświadczenie woli pracownika o odkupieniu jednostek uczestnictwa.

Wartość kwoty uzyskanej z umorzenia jednostek uczestnictwa może nie odpowiadać wartości kwot wpłaconych do PPK,  w szczególności kwota ta może być niższa od wartości wpłat. W takiej sytuacji powstaje:

• roszczenie pracownika – o naprawienie szkody spowodowanej zawinionym działaniem podmiotu zatrudniającego lub
• roszczenie podmiotu zatrudniającego – jeśli wina leży po stronie pracownika.

Źródło:

www.mojeppk.pl