Nowe możliwości zawieszenia działalności dla pracodawców zatrudniających pracowników

Konstytucja Biznesu, czyli pakiet ustaw, które mają sprzyjać prowadzeniu działalności gospodarczej, przewiduje zmiany w zakresie zawieszenia działalności gospodarczej. Warto zwrócić uwagę, że najważniejszą ustawą w ramach Konstytucji Biznesu jest Prawo przedsiębiorców. Ustawa ta określa najważniejsze prawa przedsiębiorcy i zasady prowadzenia działalności gospodarczej.

Przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników przebywających na:

• urlopie macierzyńskim,
• urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• urlopie wychowawczym lub
• urlopie rodzicielskim

będzie mógł zawiesić działalność gospodarczą.

Warunek jest taki, aby Ci pracownicy nie wykonywali pracy podczas urlopów.

Po zakończeniu urlopu u przedsiębiorcy, który musiał zawiesić działalność pracownikowi – do czasu zakończenia zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej – będzie przysługiwało prawo do wynagrodzenia obliczonego jak wynagrodzenie za przestój.

W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca nie może wykonywać działalności gospodarczej i osiągać bieżących przychodów z tej pozarolniczej działalności gospodarczej.

Dozwolone są tylko:

1) wszelkie czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów, w tym rozwiązywania zawartych wcześniej umów;

2) przyjmowanie należności i regulowanie zobowiązań powstałych przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej;

3) zbycie własnych środków trwałych i wyposażenia;

4) uczestnictwo w postępowaniach sądowych, postępowaniach podatkowych i administracyjnych związanych z działalnością gospodarczą wykonywaną przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej;

5) wykonywanie wszelkich obowiązków nakazanych przepisami prawa;

6) osiąganie przychodów finansowych, także z działalności prowadzonej przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej.

U przedsiębiorcy, który zawiesił wykonywanie działalności będzie mogła być przeprowadzona kontrola na zasadach przewidzianych dla przedsiębiorców wykonujących działalność gospodarczą.

Ustawa Prawo przedsiębiorców została uchwalona przez Sejm 6 marca 2018 r. i obecnie czeka tylko na podpis Prezydenta RP.

Przewiduje się, że wejdzie w życie po upływie 30 dni od momentu jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, prawdopodobnie jeszcze w kwietniu.