Dnia 1 stycznia 2016 r. mają wejść w życie przepisy, które ograniczą zakres i czas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Na zmianach skorzystają pracodawcy. Dowiedz się więcej na ten temat.

Zaprojektowane w Kodeksie pracy przepisy określają nowe okresy przechowywania dokumentacji, zróżnicowane w zależności od rodzaju dokumentu i jego przydatności do celów bieżących, do dochodzenia roszczeń ze stosunku pracy oraz dla celów emerytalno – rentowych. Zakładają one znaczne ograniczenie liczby dokumentów, które mają być objęte obligatoryjnym przechowywaniem przez okres 50 lat.

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw został przygotowany przez Ministerstwo Gospodarki razem z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej. Dokument został przekazany do konsultacji publicznej, a uwagi do niego można zgłaszać do 4 maja 2015 r.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo