Jak powinno wyglądać wzorcowe ogłoszenie rekrutacyjne po wejściu RODO

Autor: Kostecka Anna

Dodano: 22 czerwca 2018
e9484e60fcee6413bd5209e7d2f62bb27d6db9db-medium

Obowiązujące od 25 maja 2018 r. przepisy RODO nałożyły na firmy wiele obowiązków związanych z przetwarzanie danych osobowych. Jednym z nich jest obowiązek umieszczenia odpowiednich klauzul w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Jakie klauzule umieścić, aby ogłoszenie rekrutacyjne było zgodne z przepisami RODO? Sprawdź.

Pozostało jeszcze 89 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »
Słowa kluczowe:
ogłoszenie o pracęrodo
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel