Czy można skierować pracownika na dodatkowe badania lekarskie z powodów psychicznych

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 26 lipca 2019
Pytanie: Czy można pracownika skierować na dodatkowe badania lekarskie? Chodzi o pracownika, który prawdopodobnie ma problemy psychiczne. Podobno słyszy głosy, uważa, że reszta współpracowników obgaduje go za jego plecami. Pracownik zachowuje się nie do końca normalnie i jego kierownik obawia się, czy mimo wszystko powinien pracować na danym stanowisku (programista). Wiem, że nie można skierować go bezpośrednio do psychologa lub psychiatry, ale można go wysłać na wcześniejsze okresowe badania lekarskie, z zaznaczeniem, pod jakim kątem lekarz medycyny pracy powinien je przeprowadzić. Jednak, czy wpisaniu na skierowaniu, że prosimy o przebadanie pracownika „pod kątem zdrowia psychicznego" nie będzie naruszeniem jego dóbr i czy nie potraktuje tego jako szykany? Pracownik dostanie do ręki to skierowanie, więc będzie w stanie odczytać powód ponownego badania (ostatnie okresowe były w 11/2018). Czy istnieje możliwość przebadania takiego pracownika bez ujawniania mu powodu tych badań?

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.