Kiedy można odstąpić od wstępnych badań lekarskich przy zatrudnieniu u kolejnego pracodawcy?
Pytanie:
Czy funkcjonariusz Państwowej Straży Pożarnej zatrudniony na stanowisku informatyka, który ma zostać dodatkowo zatrudniony również jako informatyk w jednostce budżetowej należącej do korpusu służby cywilnej, musi przejść wstępne badania lekarskie? Czy nowy pracodawca może uznać aktualne badania lekarskie wykonane na potrzeby zatrudnienia w PSP?
Korzyści
- Dowiesz się, kiedy można odstąpić od wstępnych badań lekarskich przy zatrudnianiu pracownika u kolejnego pracodawcy.
- Sprawdzisz, jakie dokumenty musi przedstawić zatrudniana osoba, aby pracodawca mógł uznać wcześniejsze badania lekarskie.
- Poznasz warunki, które musi ocenić pracodawca, zanim dopuści pracownika do pracy bez kierowania go na nowe badania.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip