Pytanie:
Od przyszłego miesiąca będziemy zatrudniać kierowcę samochodu pow. 3,5 t do przewozów wewnętrznych między kopalniami , sporadycznych wywozów bezpośrednio do klienta oraz innych wyznaczonych przez pracodawcę zadań. Pracownik ma być zatrudniony na umowę o pracę, w równoważnym czasie pracy. Czy mogę do rozliczenia czasu pracy kierowcy przyjąć rozszerzenie czasu do 12 h (jak u innych pracowników) nie powodujące konieczności wypłaty dopłaty za nadgodziny (odbiór czasu wolnego w tym samym miesiącu).
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Katarzyna Tryniszewska
Adwokat, absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Warszawskiego, autorka publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadzi indywidualną Kancelarię Adwokacką specjalizującą się w sprawach z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.