Planowanie czasu pracy w przypadku stosowania równoważnego systemu czasu pracy

Autor: Hanna Miszewska

Dodano: 8 lipca 2010
Pytanie:  W przedsiębiorstwie obowiązuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy w systemie równoważnym czasu pracy: pracownik może pracować dobowo do 12 godzin. Czy można ustalić harmonogram czasu pracy w ten sposób, że jest zachowana norma godzinna w okresie rozliczeniowym, ale nie jest zachowana norma przeciętnie 5-dniowa w tygodniu? W okresie rozliczeniowym pracownik ma zaplanowane przeciętnie 3 dni w tygodniu. Czy można tak ustalić harmonogram?

Pozostało jeszcze 78 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel