Czy przedsiębiorstwo odliczy koszt zakupu konsoli do gry

Sprawa dotyczyła spółki, która jak przedstawiła we wniosku o interpretację, dba o rozwój zawodowy swoich pracowników oraz atmosferę pracy, warunki zatrudnienia, a także w tym warunki pozafinansowe. Działania te są również  wynikiem aktualnych trendów na rynku pracy oraz konieczności konkurowania z innymi podmiotami oferującymi zatrudnienie w branży transportowej.

Przedsiębiorstwo stworzyło w biurze strefę relaksu, umożliwiającą integrację pracowników/współpracowników między innymi poprzez wspólną grę na konsoli do gier. Strefa relaksu ma być dostępna zarówno w godzinach pracy (korzystanie w przerwach), a także poza godzinami pracy – w przypadku wydarzeń integracyjnych organizowanych na terenie biura. Jak wyjaśniła spółka - chodzi o stworzenie pracownikom i osobom współpracującym możliwości odpoczynku/zrelaksowania się w miejscu pracy, które korzystnie wpłynie na ich efektywność.

Spółka już wcześniej stworzyła także firmową bibliotekę, umożliwiającą korzystanie z różnego rodzaju pozycji branżowych lub fabularnych.

Wątpliwości dotyczyły tego, czy wydatek poniesiony przez spółkę na konsolę do gier komputerowych do strefy relaksacyjno-integracyjnej można zaliczyć do kosztów  uzyskania przychodu.

Zdaniem wnioskodawcy, opisany wyżej wydatek poniesiony przez spółkę, a dotyczący stworzenia strefy relaksacyjno-integracyjnej dla pracowników i współpracowników (zakup konsoli do gier komputerowych), stanowi/będzie stanowił koszty uzyskania przychodu.

Organ podatkowy uznał, że wydatek poniesiony na konsole do gier komputerowych do strefy relaksacyjno-integracyjnej nie ma bezpośredniego związku z żadnym konkretnym przychodem spółki.

Skarbówka wyjaśniła, że taki wydatek ma jednak związek pośredni, bowiem zapewnienie pracownikom i współpracownikom w miejscu pracy możliwości odpoczynku i zrelaksowania się w przerwach od pracy może się przyczynić do poprawy atmosfery w pracy, relacji między pracownikami i współpracownikami, a także efektywności i wydajności pracowników i współpracowników, co z kolei ma pośredni wpływ na osiągane przez spółkę przychody.

Zatem wydatek pozostaje w związku przyczynowo-skutkowym z uzyskaniem, zachowaniem lub zabezpieczeniem przychodów.