Badanie trzeźwości pracowników – nawet negatywny wynik badania trzeba dokumentować

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 3 marca 2023
Trzeźwość pracowników

Od 21 lutego 2023 r. obowiązuje rozporządzenie ministra zdrowia z 16 lutego 2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika (Dz.U. z 2023 r. poz. 317). W nowych przepisach określono warunki i metody przeprowadzania przez pracodawcę badań trzeźwości, a także sposób dokumentowania tych badań.

Korzyści 

Z wideoporady, którą prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:

  • W jakiej sytuacji osoba badana będzie mogła żądać powtórzenia badania trzeźwości
  • Jakie 5 środków wymieniono w rozporządzeniu jako środki działające podobnie do alkoholu

Wysłuchaj innych wideoporad na temat badania trzeźwości pracowników:

Nowość w aktach osobowych pracownika – część E

Praca zdalna i badanie trzeźwości – będą zmiany w aktach osobowych

Jak badać trzeźwość pracowników od 21 lutego 2023 r. – nowe przepisy

Kodeks pracy 2023 – badanie trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.

 

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy. Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelności Laur zaufania SMB logo Top firma