Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Mariusz Pigulski
Strona główna
Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
560
artykułów na stronie
Jaką podstawę przyjąć do wynagrodzenia urlopowego?
Pytanie: Pracownica całą ciąże była na zwolnieniu lekarskim. Dnia 12 stycznia 2012 r. urodziła dziecko i do 27 czerwca 2012 r. jest na urlopie macierzyńskim. Następnie od 28 czerwca 2012 r. do 31 lipca 2012 r. jest na urlopie wypoczynkowym za 2011 r. a od 1 sierpnia 2012 r. do 6 września 2012 r. na urlopie wypoczynkowym za rok 2012 r. Jak wyliczyć ekwiwalent za te urlopy, skoro od 18 maja 2011 r. nie pobiera u nas wynagrodzenia, jaka podstawa? Zatrudniamy 9 osób. Prowadzę KPiR i jestem na podatku liniowym.
23 lipca 2012
Czytaj więcej »
Ekwiwalent urlopowy po chorobie
Pytanie: Pracownik przebywał na zasiłku chorobowym od maja 2011 r. do 12 czerwca 2012 r. i po wyczerpaniu okresu zasiłkowego otrzymał rentę chorobową. Z jakich miesięcy należy wyliczyć podstawę do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
18 lipca 2012
Czytaj więcej »
Minimalna płaca a inne przychody
Pytanie: Pracownik ma najniższe wynagrodzenie (netto 1.111,86 zł). Pracodawca finansuje mu w całości składkę ubezpieczenia grupowego. Doliczając na liście płac ten składnik do podstawy ZUS i podatku (ubezpieczenie to składnik, który nie wpływa na wynagrodzenie netto ), finalnie wynagrodzenie netto pracownika jest niższe od 1.111,86 zł (pomniejszone o składki ZUS pracownika, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek ). Czy postępuję poprawnie? Jeśli nie, proszę o pomoc jak powinnam naliczać składki od ubezpieczenia grupowego, aby wszystko było zgodne z przepisami KP?
17 lipca 2012
Czytaj więcej »
Prawo do urlopu wychowawczego po rozwiązaniu umowy o pracę
Pytanie: Pracownica ma umowę o pracę do 4 lipca 2012 r. (czas określony) - do ostatniego dnia pobierania zasiłku macierzyńskiego. W dniu dzisiejszym pracownica złożyła wniosek o przedłużenie zasiłku macierzyńskiego o 4 tygodnie, po którym zamierza przejść na urlop wychowawczy. Kto w tym przypadku jest płatnikiem urlopu wychowawczego? Jak mam postąpić zgodnie z przepisami Kodeksu pracy?
16 lipca 2012
Czytaj więcej »
System czasu pracy kierownika budowy
Pytanie: Prowadzę firmę budowlaną i jestem generalnym wykonawcą. Chcę zatrudnić kierownika budowy. Praca na budowie jest od poniedziałku do piątku w godz. od 7 do 16. Czasami w soboty. Jaki wpisać w umowie kierownikowi czas pracy i jak go rozliczać? Czy w przypadku, gdy kierownik będzie pracował w systemie podstawowym ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem, czy jest konieczność naliczania nadgodzin?
10 lipca 2012
Czytaj więcej »
Składka na FP za osobę na urlopie wychowawczym
Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym, podjęła dodatkową pracę u tego samego pracodawcy na 1/2 etatu. Czy od wynagrodzenia z tytułu tej umowy naliczać składkę na FP?
10 lipca 2012
Czytaj więcej »
Świadczenia urlopowe nauczycieli a egzekucja komornicza
Pytanie: Czy świadczenia urlopowe nauczycieli podlegają egzekucji komorniczej z tytułu należności niealimentacyjnych?
6 lipca 2012
Czytaj więcej »
Kierownik budowy a ZUS
Pytanie: Chcę zatrudnić kierownika budowy na podstawie umowy cywilnoprawnej, wg której będzie nadzorował wszelkie prace na budowie. Kierownik budowy ma swoją działalność i będzie wystawiać co miesiąc faktury. Czy muszę rejestrować go w ZUS jako pracownika na umowę zlecenia? Czy mogę potraktować jako podwykonawcę i przyjmować tylko faktury?
5 lipca 2012
Czytaj więcej »
Wymiar urlopu dla niepełnoetatowca
Pytanie: Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat w okresie od 18 listopada 2009 r. do 17 lutego 2012 r. Na dzień 1 stycznia 2012 r. pracownik miał jeden dzień niewykorzystanego urlopu za 2011 r., urlop za poprzednie lata został wykorzystany w całości. W okresie od 1 stycznia 2012 r. do 17 lutego 2012 r. pracownik wykorzystał 5 dni urlopu wypoczynkowego. Od 18 lutego 2012 r. pracownik zatrudniony jest na 3/4 etatu. Proszę o podanie w jaki sposób należy temu pracownikowi w takiej sytuacji obliczyć wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego w 2012 r.
3 lipca 2012
Czytaj więcej »
Składki ZUS od wypłaconych delegacji i zapłaconego przez naszą firmę zakwaterowania dla pracowników
Pytanie: Firma budowlana wykonuje część prac na terenie Niemiec i wysyła tam swoich pracowników. Pracownicy mają wystawiane polecenia wyjazdu służbowego i zapewnione zakwaterowanie. Prace na jednej budowie trwają średnio od 4 do 6 tygodni. Później pracownicy wracają do Polski i jeśli firma otrzyma zlecenie, pracownicy wykonują pracę na terenie Polski, jeśli jest zlecenie w innym państwie ponownie są wysyłani w delegację. Moje pytanie dotyczy opłacenia składek ZUS. Czy powinniśmy oprócz „ozusowania" wynagrodzenia naliczyć składki od wypłaconych delegacji i zapłaconego przez naszą firmę zakwaterowania dla pracowników?
3 lipca 2012
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
27
28
29
30
31
»
ostatnia »
6031
7568
7566
7567
1721
6485
2408
7481
7564
7569
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x