Pytanie: Przez jaki okres można korzystać z preferencyjnych składek ZUS wyliczanych od przychodu, jeżeli wcześniej przedsiębiorca skorzystał najpierw z ulgi na start (6 miesięcy), a następnie przez 24 miesiące z małego ZUS?

Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, w ramach której zajmuję się montażem instalacji solarnych, paneli fotowoltaicznych oraz wykonuję usługi elektryczne. Obecnie działalność jest zawieszona – pobieram świadczenie rehabilitacyjne, które potrwa do końca roku. Chciałbym jednak odwiesić działalność na krótki czas – wyłącznie po to, aby zatrudniona przeze mnie osoba mogła wykonać pojedyncze zlecenie (montaż). Następnie wystawiłbym fakturę i działalność zostałaby ponownie zawieszona. Zapytanie w tej sprawie złożyłem przez PUE ZUS i otrzymałem odpowiedź, że prowadzenie działalności gospodarczej w okresie niezdolności do pracy może zostać uznane za pracę – nie tylko w sensie fizycznego wykonywania usług, ale również nadzoru nad pracownikami, kontaktów z klientami itp. W związku z tym mam pytania: Czy jeżeli odwieszę działalność wyłącznie po to, by zatrudniona osoba wykonała usługę i wystawię fakturę sprzedaży, istnieje ryzyko utraty świadczenia rehabilitacyjnego z ZUS? Czy jeśli w tym czasie ustanowię pełnomocnika (np. żonę), który zajmie się całością zlecenia i obsługą formalną, ZUS nadal może uznać, że „wykonuję pracę”? Czy w przypadku, gdy pełnomocnikiem będzie żona, powinienem zgłosić ją jako osobę współpracującą, aby uniknąć wątpliwości ze strony ZUS?

Od 1 lipca 2025 r. wchodzą w życie zmiany w dokumentach zgłoszeniowych ZUS, które mają bezpośredni wpływ na działy kadr i płac. Najważniejsze zmiany to nowa definicja kodu 0920 – poszerzona o działania reintegracyjne – oraz zupełnie nowy kod 0921, dedykowany osobom niepełnosprawnym uczestniczącym w szkoleniach finansowanych ze środków publicznych. Sprawdź, jak właściwie stosować nowe kody tytułu ubezpieczenia.

Pytanie: Podatnik rozlicza przychody z jednoosobowej działalności gospodarczej w formie ryczałtu. Czy w deklaracji miesięcznej ZUS DRA w pozycji XII pkt „Suma przychodów w bieżącym roku” należy podać tylko osiągnięty przychód czy przychód pomniejszony o kwotę składki na zapłacone w danym miesiącu ubezpieczenie społeczne?  Czy ustalając miesiąc przekroczenia przychodu (powyżej 60.000 zł) należy od przychodu odjąć opłacone składki społeczne, czy ma to być kwota samego przychodu?

Pytanie: Proszę o interpretację przepisu dotyczącego opłacania składek ZUS przez wspólnika spółki z o.o. Osoba fizyczna prowadzi jednoosobową działalność, która została zawieszona. Oznacza to, że nie ma obowiązków opłacania składek ZUS przez ten czas. Osoba ta jest jednocześnie wspólnikiem spółki z o.o. (50% udziałów). Czy w tej sytuacji osoba ta jest zobowiązania zarejestrować się w ZUS i opłacać wszystkie składki emerytalno-rentowe, chorobowe i zdrowotne? Czy może tylko dobrowolnie opłacać składkę zdrowotną?

Po latach niejasności, sporów i odmów ze strony ZUS, rząd wreszcie porządkuje zasady dotyczące Małego ZUS Plus. Od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorcy będą mogli ponownie skorzystać z ulgi po 24 miesiącach przerwy – nie 3 latach, jak dotąd interpretowano. Nowelizacja przepisów wprowadza nie tylko jednoznaczne zasady karencji, ale także precyzyjnie określa sposób liczenia okresów 36 i 60 miesięcy. To długo oczekiwana zmiana, która ma przynieść więcej przejrzystości, oszczędności i bezpieczeństwa w planowaniu składek. Sprawdź, co się zmieni i co to oznacza dla Ciebie jako przedsiębiorcy.

Pytanie: Jesteśmy spółką zatrudniająca ponad 20 osób uprawnioną do wypłaty zasiłków. Dotychczas zasiłki opiekuńcze były wypłacane na podstawie druku ZLA wystawianych elektronicznie i widocznych w systemie. Obecnie otrzymaliśmy od pracownika papierowy wniosek Z-15A oraz papierowe zaświadczenie ZAS-38. Czy na podstawie tych dokumentów możemy wypłacić pracownikowi zasiłek, o który się ubiega. Czy ZUS również ma informację o wystawieniu papierowego zaświadczenia ZAS38? Czy spółka jest zobowiązana do dodatkowego poinformowania ZUS o zaistniałym fakcie?

Pytanie: Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą pobiera zasiłek macierzyński. Do ZUS został zgłoszony z kodem tytułu ubezpieczenia 05 80, co oznacza, że pobiera zasiłek w kwocie nieprzekraczającej 1.000 zł miesięcznie i w związku z tym korzysta ze zwolnienia z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.Podatnik planuje uzyskiwać przychody z działalności gospodarczej w okresie pobierania zasiłku – działalność będzie kontynuowana przy udziale zatrudnionego pracownika. Czy w związku z osiąganiem przychodu utraci on prawo do zwolnienia z opłacania składki zdrowotnej? A jeśli tak – czy konieczne będzie dokonanie przerejestrowania w ZUS?

Pytanie: Osoba fizyczna od 25 czerwca 2019 r. prowadzi działalność rolniczą zarejestrowaną w GUS jako gospodarstwo rolne (forma prawna: osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą)? Dane uzupełniające z rejestru GUS: Data powstania działalności: 25.06.2019 Data rozpoczęcia działalności: 25.06.2019 Data wpisu do REGON: 30.03.2022 Forma prawna: osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą Forma własności: własność krajowych osób fizycznych Czy osobie tej, która z dniem 1 czerwca 2025 r. przechodzi z ubezpieczenia w KRUS do ZUS, przysługuje prawo do ulgi w postaci preferencyjnych składek ZUS przez okres 24 miesięcy?

Pytanie: Planuję zawrzeć umowę zlecenia z osobą mieszkającą w Polsce, która jednocześnie pracuje zdalnie na podstawie umowy o pracę z pracodawcą w Wielkiej Brytanii i podlega tam ubezpieczeniom społecznym. Czy w takiej sytuacji jako zleceniodawca w Polsce mam obowiązek zgłoszenia tej osoby do ZUS? C tez zastosowanie ma zasada jednego ustawodawstwa i konieczne jest uprzednie ustalenie właściwego systemu ubezpieczeń za pomocą formularza US-1 i uzyskanie potwierdzenia w postaci A-1?