Znane są już wskaźniki ekonomiczne niezbędne do ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na przyszły rok. Resort pracy proponuje, aby w 2014 r. wyniosło ono 1680 zł.

Konfederacja Lewiatan już po raz dziesiąty przygotowała Czarną listę barier - wykaz regulacji prawnych, które m.in. utrudniają prowadzenie działalności gospodarczej. Mimo uchwalenia dwóch ustaw deregulacyjnych, lista barier zamiast się skracać - jest dłuższa.

10 maja 2013 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przyjął zmiany w dokumencie dotyczącym nakładania kar za naruszenie zbiorowych interesów konsumentów. Co teraz będzie grozić przedsiębiorcom za działanie na szkodę słabszych uczestników rynku?

Możliwość ustanawiania drogą elektroniczną jednego pełnomocnika do wszystkich rodzajów spraw i procedur, wprowadzenie klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania czy zmiana zasad wydawania interpretacji prawa podatkowego - to tylko niektóre ze zmian, jakie mają wejść w życie za sprawą nowelizacji Ordynacji podatkowej. Resort finansów rozpoczął uzgodnienia międzyresortowe i konsultacje społeczne projektu założeń do projektu ustawy w tej sprawie.

Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy procentowe o 25 punktów bazowych. Obniżka wchodzi w życie 9 maja 2013 r.

Znamy już założenia projektu nowej ustawy o ułatwieniu warunków wykonywania działalności gospodarczej, czyli kolejnej ustawy deregulacyjnej. Propozycje resortu gospodarki zostały przyjęte przez Rade Ministrów.

Dnia 1 sierpnia 2010 r. wchodzą w życie przepisy znowelizowanego rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeśli więc chcesz sfinansować zleceniobiorcy szkolenie lub przyznać mu świadczenie z ZFŚS, lepiej poczekaj z tym do 1 sierpnia 2010 r. - wówczas świadczenie to będzie zwolnione ze składek na ZUS!

Pomimo tego, że ostateczny termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r. upływa 31 marca br., już teraz temat ten wzbudza ogromne zainteresowanie i wątpliwości. Jak co roku - najwięcej pytań budzi interpretacja pojęcia „przepracowania”, co najmniej 6 miesięcy. Podpowiadamy, jak poradzić sobie z tym i innymi problemami przy ustalaniu prawa do trzynastki.

Poznaj najnowszą opinię Ministerstwa Edukacji Narodowej i Generalnego Inspektora Pracy na temat udzielania i rozliczania urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach, w których nie są przewidziane ferie szkolne.