Pytanie: Czy wynagrodzenie (na podstawie umowy o pracę) członka zarządu spółki z o.o., a jednocześnie jej udziałowca, w którym jego część stanowi prowizja uzależniona od wielkości zysku spółki, nie jest sprzeczne z zasadami uczestnictwa w podziale zysku pomiędzy udziałowców, biorąc pod uwagę, że część udziałowców nie jest członkami zarządu ani nie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę?

Pytanie: Jakie czynności członka zarządu mogą zostać uznane za czyny nieuczciwej konkurencji według przepisów ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji? Jakie są kary za złamanie zakazu konkurencji?

Pytanie: Czy jest obowiązek powoływania komisji skrutacyjnej, jeżeli na zgromadzeniu wspólników będą obecne tylko 2 osoby?

Pytanie: Spółka z o.o. posiada dwóch członków zarządu, którzy reprezentują spółkę samodzielnie do zobowiązań na kwotę nie wyższą niż 600.000 zł. Powyżej tej kwoty reprezentują spółkę wspólnie. Czy pełnomocnictwo ogólne dla osoby trzeciej w formie aktu notarialnego wystawione i podpisane przez jednego członka zarządu (który to upoważnia do działania w swoim imieniu) jest ważne, czy też pełnomocnictwo to musi podpisać cały zarząd?

Pytanie: Podpisałem rozwiązanie umowy o pracę na stanowisku prezesa zarządu za porozumieniem stron, zamiast za wypowiedzeniem z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Złożyłem podpis jako pracownik, a jako pracodawca podpisali się pozostali członkowie zarządu. Podejrzewam, że czynność ta była wykonana wadliwie. W mojej opinii takie rozwiązanie umowy powinno zostać podpisane przez radę nadzorczą (której nie ma w spółce, w której byłem zatrudniony) lub pełnomocnika (to księgowa podpisywała umowy o prace z członkami zarządu).Jeśli mam rację, jakie są możliwości nieważności tej umowy i przywrócenia mnie do pracy?

Pytanie: W umowie spółki jeden z paragrafów stanowi: „w sprawach nieuregulowanych niniejszym aktem mają zastosowanie przepisy Kodeksu spółek handlowych i Kodeksu cywilnego”. Wśród wyłącznych kompetencji Zgromadzenia Wspólników w jednym z tiretów znajduje się zapis: „uchwalanie regulaminów Rady Nadzorczej oraz Zgromadzenie Wspólników” (nie ma mowy o regulaminie zarządu). W spółce został uchwalony regulamin zarządu, który w jednym z ustępów ustala: „Zarząd Spółki po uzyskaniu akceptacji Rady Nadzorczej może ustanawiać i odwoływać prokurentów, określając zakres udzielonej prokury”. Natomiast regulamin Rady Nadzorczej (uchwalony później niż regulamin zarządu) nie wyszczególnia tej kompetencji. Czy wobec zapisów art. 208 w § 6 i § 7 ksh do ustanowienia prokurenta zarząd musi uzyskać akceptację Rady Nadzorczej?

Pytanie: Firma, której jestem współwłaścicielem, chyli się ku upadkowi. Główny zleceniodawca wycofał się ze składania zamówień z nieokreślonych przyczyn (prawdopodobnie dlatego, że prezes nie płacił należności naszym podwykonawcom). W jaki sposób mogę kontrolować finanse i jaki sposób można odwołać prezesa spółki? Co w takim przypadku dzieje się ze zobowiązaniami płacowymi, zaniedbanymi przez prezesa zarządu?

Pytanie: Jako prezes spółki z o.o. zostałem ukarany prawomocnym wyrokiem sądu (wydział karny) grzywną w kwocie 300 zł. Do tego doliczono kwotę 150 zł tytułem kosztów sądowych (odwoływałem się do drugiej instancji). Grzywna dotyczy nieskładania przez spółkę przez pewnie czas deklaracji ZUS. Teraz zostałem wezwany przez sąd (wydział orzeczeń) do zapłaty grzywny w ciągu 30 dni, z informacją, że jeśli nie zapłacę, grzywna może być zamieniona na areszt. W związku z tym mam dwa pytania:Jaki jest przelicznik dnia aresztu na kwotę grzywny, czyli ile ewentualnie grozi mi dni aresztu, jeśli nie ureguluję w podanym terminie zasądzonych 450 zł?Czy mogę wnioskować do sądu o rozłożenie na raty tej płatności z uwagi na trudną sytuację finansową, a jeśli tak, to jaka jest maksymalna liczba rat, np. 36 rat miesięcznych?

Pytanie: Kiedy należy złożyć wniosek o upadłość naprawczą i jakie dokumenty trzeba przygotować? Bardzo proszę o pomoc w tej trudnej dla mnie kwestii.

Pytanie: Zgromadzenie wspólników zgodnie z zapisem umowy spółki podjęło uchwałę, w której postanowiło wyłączyć zysk z podziału i przekazać na kapitał zapasowy spółki. Ani umowa spółki, ani wcześniejsze uchwały zgromadzenia nie mówią nic o tworzeniu kapitału zapasowego. Nie jest zapisany żaden cel, dla którego faktycznie gromadzony jest ten kapitał. Wdzięczny będę za wyjaśnienie:Czy fundusz zapasowy jest funduszem celowym?Czy zarząd może swobodnie dysponować kapitałem zapasowym?Czy uchwała lub umowa spółki powinna określać cele, na jakie spółka może przeznaczyć zgromadzone w kapitale zapasowym środki?Spółka ma także środki określone jako zysk z lat ubiegłych, są one ujęte w pasywach niezależnie od środków skumulowanych w kapitale zapasowym (w osobnej pozycji bilansowej). W umowie spółki, a także w uchwałach zgromadzeń wspólników nie ma żadnego zapisu na temat zysku z lat ubiegłych. Mam pytanie:Czy zarząd może swobodnie dysponować niepodzielonym zyskiem z lat ubiegłych?Czy w opisanej wyżej sytuacji zarząd może traktować kapitał zapasowy i zysk z lat ubiegłych jako kapitał obrotowy spółki?