Pytanie: Czy okres odbywania zasadniczej służby wojskowej wlicza się do stażu urlopowego? Jeśli tak, to na podstawie jakich dokumentów?

Pytanie: Została przeniesiona siedziba sądu pracy do Malborka, pracownik odebrał już świadectwo pracy wystawione 2 stycznia 2013 r. Jak dokonać sprostowania świadectwa pracy, skoro pracownik już je odebrał?

Pytanie: Firma zatrudniła pracownika na umowę o pracę na czas określony od 4 maja 2012 r. do 3 grudnia 2012 r., a następnie od 4 grudnia 2012 r. została zawarta z tym pracownikiem umowa na czas nieokreślony. Czy istnieje możliwość zmiany przez pracodawcę drugiej umowy na umowę na czas określony, np. aneksem lub wypowiedzeniem warunków zatrudnienia?

Pytanie: Od przyszłego miesiąca będziemy zatrudniać kierowcę samochodu pow. 3,5 t do przewozów wewnętrznych między kopalniami , sporadycznych wywozów bezpośrednio do klienta oraz innych wyznaczonych przez pracodawcę zadań. Pracownik ma być zatrudniony na umowę o pracę, w równoważnym czasie pracy. Czy mogę do rozliczenia czasu pracy kierowcy przyjąć rozszerzenie czasu do 12 h (jak u innych pracowników) nie powodujące konieczności wypłaty dopłaty za nadgodziny (odbiór czasu wolnego w tym samym miesiącu).

Pytanie: Pracownica z wymiarem urlopu 20 dni od 25 maja 2012 r. do 31 października 2012 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. Z dniem 31 października 2012 r. pracownica rozwiązuje za porozumieniem stron umowę o pracę. Pracownica wykorzystała do 25 maja 2012 r. 9 dni urlopu wypoczynkowego. Czy na świadectwie pracy ma być wpisane, że pracownica wykorzystała 9 dniu urlopu - bo od 1 czerwca 2012 r. pracownicy do 31 października 2012 r. urlop nie przysługuje?

Pytanie: Kiedy pracodawca wypłaca pracownikom odprawy: emerytalne oraz z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika? Czy wypłaca je wtedy, kiedy zatrudnia powyżej 20 osób w przeliczeniu na pełny etat czy osobowo? Jeśli w przeliczeniu na pełny etat, to wg stanu na jaki dzień mamy brać pod uwagę liczbę pracowników - 30 listopada poprzedniego roku, stycznika, czy może jakiś inny dzień?

Pytanie: Pracownica do 29 lutego 2012 r. była na urlopie macierzyńskim. Od 1 marca 2012 r. do 6 kwietnia 2012 r. odebrała zaległy urlop za 2011 r. Od 7 kwietnia 2012 r. do 31 października 2012 r. pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. W listopadzie 2012 r. pracownica chce wrócić do pracy. Czy należy jej się cały urlop wypoczynkowy za 2012 rok (26 dni), czy może tylko proporcjonalnie, odliczając urlop wychowawczy?

Pytanie: Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny 3 miesiące tj. od 6 września 2012 r. do 5 grudnia 2012 r.? Wymiar urlopu to 20 dni. Czy mam liczyć za 3/12 miesiąca czy za 4/12?

Pytanie: Czy istnieje możliwość zatrudnienia w firmie jednoosobowej osoby przebywającej na urlopie wychowawczym w celu dalszego kontynuowania urlopu wychowawczego? Firma obecnie zatrudniająca osobę na urlopie wychowawczym ulegnie  likwidacji. Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym zatrudniona jest u ojca i ma możliwość dalszej kontynuacji u syna?

Pytanie: Jestem prezesem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Chcę zlecić swojej żonie wykonanie zadania na podstawie umowy o dzieło. Czy mogę to zrobić na takich samych zasadach jak z każdą inną osobą?