Pytanie: W jakiej wysokości należy dokonać potrącenia z tytułów wykonawczych niealimentacyjnych osobie pobierającej wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka rady nadzorczej sprawującej tę funkcję na podstawie powołania przez walne zgromadzenie akcjonariuszy. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy możemy zatrudnić na pełny etat pracownika, który jest w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia w innej firmie bez konieczności świadczenia pracy i otrzymuje za czas tego wypowiedzenia wynagrodzenie? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Zajmuję się rozliczaniem spraw kadrowych w niewielkiej firmie elektrycznej. Czy pracowników zatrudnianych na stanowiskach elektromonterów powinnam kierować na badania psychologiczne, czy badaniom takim podlega tylko kierowca? Jakie stanowiska pracy wymagają przejścia pozytywnych badań psychologicznych? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się w 1. roku pracy i kiedy można go udzielić? Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 2 lipca 2007 r. do 31 sierpnia 2007 r., staż pracy poniżej 10 lat. U poprzedniego pracodawcy pracownik pracował od 1 czerwca 2007 r. do 27 czerwca 2007 r. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31 sierpnia 2007 r. Jaki wpisać wymiar wykorzystanego urlopu w świadectwie pracy? Czy trzeba mu wypłacić ekwiwalent za niepełny dzień? W jakiej kwocie należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop, gdy wynagrodzenie w stałej stawce wynosi 936 zł. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Pracownica korzystała z urlopu wychowawczego przez 3 lata. Jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Po ukończeniu urlopu wychowawczego pracownica przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy należy jej się wynagrodzenie ze środków pracodawcy za czas choroby przez okres 33 dni? Jeśli tak, to jaką podstawę przyjąć do wynagrodzenia chorobowego? Ostatnie wynagrodzenie otrzymała 3 lata temu. Czy jestem zobowiązany do jej zatrudnienia na tym samym stanowisku, jeżeli jest pełna obsada i nie zamierzam zwiększać zatrudnienia ze względów finansowych? Nadmieniam, że wynagrodzenie, jakie otrzymywała, było najniższe krajowe. Obecnie jest ono większe od tego, które pracownica otrzymywała 3 lata temu. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Jeżeli młodociany nie zdał egzaminu, to czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę, czy musi go dalej zatrudniać przez pół roku, jak się zobowiązał, aby otrzymać za niego refundację? Jeżeli opiekun praktyk zawodowych świadczy pracę u pracodawcy, to czy pracodawca powinien przyznać mu premię, czyli dodatek szkoleniowy w wysokości nie niższej niż 10% przeciętnego wynagrodzenia? Młodociana jest w ciąży, rozwiązanie przypada na około 15 września br. Przystąpiła do egzaminu w br. i czy pracodawca 1 września 2007 r. zmienia warunki płacy i czy po urodzeniu możemy jej wypowiedzieć umowę o pracę? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Słyszałam, że najlepiej jest zatrudnić kierowcę w równoważnym systemie czasu pracy, ale czy to trzeba zapisać w umowie o pracę czy w innym dokumencie? Czy to prawda, że zawód kierowcy jest zaliczany do zawodów wykonywanych w warunkach szkodliwych? Jeśli tak, to jak to zapisać w umowie o pracę lub gdzie indziej? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Jak potraktować dzień świąteczny w przypadku, gdy wypadnie on w trakcie urlopu bezpłatnego? Czy doliczać go do urlopu bezpłatnego, czy nie? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Nauczyciel przepracował w szkole 24 lata, w tym ostatnie 2 w szkole prowadzonej przez stowarzyszenie. Uzyskał prawo do wcześniejszej emerytury. 31 sierpnia 2007 r. rozwiązał stosunek pracy. Jaką odprawę należy mu wypłacić: 1 czy 3-miesięczną? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy mogę zatrudnić w swojej firmie rodziców? Mieszkamy pod tym samym adresem, ale prowadzimy osobne gospodarstwa domowe. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.