Zakończenie okresu zasiłkowego a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pytanie:
Spółka zatrudnia 220 pracowników. Jeden z pracowników zatrudniony od 17 marca 2022 r. na czas określony 33 miesiące w dniu 4 lipca 2022 r. uległ wypadkowi w pracy. Pracownik przebywa na ZUS ZLA od 4 lipca 2022 r. do 3 stycznia 2023 r. (184 dni). Czy możemy zwolnić pracownika z art. 53 kp?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jakiej sytuacji pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
- Jakie świadczenia może otrzymać pracownik z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
Przeczytaj także:
Czy po urlopie macierzyńskim należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy
Wypłata zasiłków: jak ustalić liczbę ubezpieczonych na 30 listopada
Inflacyjne podwyżki wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłków
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli posiadasz konto - zaloguj się
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip