Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Autor: Joanna Jasińska

Dodano:
Pytanie:  Pracownica pracująca powyżej 3 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony, złożyła z dniem 21 grudnia 2010 r. wypowiedzenie umowy o pracę (nie wypełniła wniosku do końca tj. np. nie wpisała okresu wypowiedzenia). W dniu 5 stycznia 2011 r. właściciel firmy podjął decyzję, że podpisuje pracownikowi to podanie. W związku z tym pracownica opuściła swoje stanowisko pracy (w trakcie swoich godzin pracy) i wyszła wcześniej do domu. W firmie więcej już się nie pojawiła. Czy wypowiedzenie umowy o pracę można traktować, jako rezygnację ze świadczenia pracy tego pracownika od dnia 21 grudnia 2010 r. Czy od dnia 5 stycznia 2011 r. jako porzucenie pracy? Pracownica nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego oraz 2 dni opieki na dzieckiem. Czy należy taką informację wpisać w świadectwie pracy?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel