W przypadku przejęcia pracowników stowarzyszenia przez fundację nie może dojść do rozdzielenia etatu pomiędzy dwóch pracodawców

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 1 grudnia 2015
Pytanie:  Stowarzyszenie jako jednostka prowadząca warsztaty i szkołę planuje w trybie art. 231 Kodeksu pracy przekazać pracowników fundacji, która wejdzie w prawa i obowiązki nowego pracodawcy. Problem dotyczy kilku pracowników, którzy mają pracować na dotychczasowych stanowiskach ale w dwóch jednostkach (po 1/2 etatu na jednostkę), z których jedna jednostka zostaje pod stowarzyszeniem (warsztaty), a druga zostaje przekazana fundacji (szkoła). Co w takiej sytuacji zrobić z tymi pracownikami i ich aktami osobowymi? Czy powinni dostać informację o przejęciu zakładu pracy? Czy dublować ich akta osobowe zakładając nowe do fundacji, a stare zostawić w stowarzyszeniu?

Pozostało jeszcze 68% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.