Pytanie:
Pracownik przesłał pocztą zwolnienie lekarskie z niezdolnością do pracy do 13 czerwca 2011 r. Pracownik nie stawił się do pracy od 14 czerwca 2011 r. nie poinformował pracodawcy i nie dostarczył zwolnienia. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest dnia 10 każdego miesiąca po miesiącu przepracowanym. Do tej pory pracownik nie odebrał swojego wynagrodzenia za miesiąc maj 2011 r. Wynagrodzenie wypłacane jest w kasie firmy. Co zrobić w takim wypadku z wynagrodzeniem? Co zrobić jeśli pracownik nadal nie zgłosi się do pracy?
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.