Których pracowników może obejmować kontrola trzeźwości

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 17 marca 2023
Pytanie: Chcemy w naszej firmie wprowadzić regulamin kontroli trzeźwości. Czy taki regulamin może obejmować wszystkich pracowników, czy trzeba wyodrębniać grupy pracowników? I jak rozumieć sformułowanie „grupa pracowników”? Co w takim razie trzeba byłoby wpisać? W firmie mamy działy: magazyn, market (sprzedaż), księgowość. Firma zajmuje się sprzedażą materiałów budowlanych.
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • W jakich dokumentach zakładowych ustala się wprowadzenie kontroli trzeźwości w zakładzie pracy
  • Jak ustalić grupę pracowników objętych kontrolą trzeźwości

 Na temat kontroli trzeźwości możesz dowiedzieć się więcej:

Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić kontrolę trzeźwości pracowników po 21 lutego 2023 r.

Dokumentacja dotycząca kontroli trzeźwości trafi do akt osobowych pracownika

Kodeks pracy 2023 – badanie trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.

Badanie trzeźwości pracowników – nawet negatywny wynik badania trzeba dokumentować

Pozostało jeszcze 61% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.