Autor: Anna Gotkowska
Dodano: 12 października 2010
Pytanie:
Otrzymaliśmy zajęcie wynagrodzenia pracownika, który zarabia 1500 zł netto. Wiem że zajęciu niealimentacyjnemu podlega 50% ponad kwotę wolną od zajęcia, czyli w tym przypadku ok. 980 zł netto. A zatem zajęciu powinno podlegać 260 zł. Czy moje rozumowanie jest prawidłowe? Kadrowa twierdzi że zajęciu może podlegać 50% wynagrodzenia, pozostawiając kwotę wolną do wypłaty? Czyli pracownik dostanie jedynie 980zł?
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)