Pytanie: Pracownik w naszej firmie ma dziecko, które w lipcu 2011 r. ukończyło 14 lat. Do września 2011 r. nie złożył on jednak oświadczenia o zamiarze korzystania z opieki nad nim - 2 dni, a chciałby teraz w październiku 2011 r. z tego zwolnienia skorzystać. Czy mam obowiązek udzielić mu 2. dni wolnego teraz w październiku, jeśli taki wniosek złoży? Czy nie miał on obowiązku złożenia takiego oświadczenia przed lipcem - czyli przed ukończeniem 14 roku życia?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo