Pytanie:
Pracownik w naszej firmie ma dziecko, które w lipcu 2011 r. ukończyło 14 lat. Do września 2011 r. nie złożył on jednak oświadczenia o zamiarze korzystania z opieki nad nim - 2 dni, a chciałby teraz w październiku 2011 r. z tego zwolnienia skorzystać. Czy mam obowiązek udzielić mu 2. dni wolnego teraz w październiku, jeśli taki wniosek złoży? Czy nie miał on obowiązku złożenia takiego oświadczenia przed lipcem - czyli przed ukończeniem 14 roku życia?
Pozostało jeszcze 69% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)