zwolnienie na opiekę nad dzieckiem

Nowy wniosek na zwolnienie z pracy na dziecko

Od nowego roku rodzic opiekujący się dzieckiem do lat 14 ma prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem. Od 1 stycznia 2016 r. zamiast wykorzystać dwa dni może, aż 16 razy po jednej godzinie skorzystać z tego uprawnienia. Jak trzeba wypełnić wniosek, aby skorzystać z tego uprawnienia?

matka z małym dzieckiem

Zwolnienie z pracy na dziecko – nowe zasady od 1 stycznia 2016 roku

Rodzic opiekujący się dzieckiem do lat 14 ma prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem. Od 1 stycznia 2016 r. zamiast wykorzystać dwa dni będzie mógł 16 razy po jednej godzinie skorzystać z tego uprawnienia.

Wybranie dni wolnych na opiekę

Pytanie:  Kiedy pracownik może wybrać 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 lat? W ciągu całego roku kalendarzowego 2 dni łącznie ? Czy musi 1 dzień do czerwca i drugi dzień do grudnia bieżącego roku?

Wniosek o udzielenie dwóch dni wolnych

Pytanie:  Pracownik zwrócił się z wnioskiem o udzielenie dwóch dni wolnych zgodnie z art. 188 Kodeksu Pracy. Nad dzieckiem, którego wniosek dotyczy jest sprawowana osobista opieka przez matkę, która przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na to dziecko. Czy w takiej sytuacji pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi - ojcu dni wolnych?

Zwolnienie na opiekę na dziecko, które w 2011 r. ukończyło 14 lat

Pytanie:  Pracownik w naszej firmie ma dziecko, które w lipcu 2011 r. ukończyło 14 lat. Do września 2011 r. nie złożył on jednak oświadczenia o zamiarze korzystania z opieki nad nim - 2 dni, a chciałby teraz w październiku 2011 r. z tego zwolnienia skorzystać. Czy mam obowiązek udzielić mu 2. dni wolnego teraz w październiku, jeśli taki wniosek złoży? Czy nie miał on obowiązku złożenia takiego oświadczenia przed lipcem - czyli przed ukończeniem 14 roku życia?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.