Pytanie: Pracownica podjęła u nas swoją pierwszą w życiu pracę 1 sierpnia 2011 r. a zakończyła ją 30 września 2011 r. Przysługuje jej 20 dni urlopu. Po przepracowaniu 2 miesięcy nabyła prawo do 3,33 dnia urlopu ( 20/12*2). Jest to wyliczenie w systemie dziesiętnym, natomiast dzień pracy rozliczany jest w systemie ósemkowym. Jak prawidłowo przeliczyć dla takiej osoby z systemu dziesiętnego na system ósemkowy wymiar urlopu wypoczynkowego? Osoba ta na dzień 30 września 2011 r. miała wykorzystane 3 dni urlopu. Za ile więc będzie wypłacony jej ekwiwalent?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo