Urlop ojcowski a przysposobienie dwójki dzieci w różnym wieku – ile urlopu przysługuje

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 15 września 2022
Pytanie: Pracownik dostarczył postanowienie sądu z 13 kwietnia 2022 r. o przysposobieniu dwojga dzieci: małoletniego ur. 14 lutego 2016 r. i małoletnią ur. 8 sierpnia 2018 r. Wykorzystał 2 tygodnie urlopu ojcowskiego na starsze dziecko. Wystąpił z wnioskiem o kolejne 2 tygodnie na drugie dziecko. Czytałam, że urodzenie bliźniaków nie zwiększa urlopu, ale urodzenie dwojga dzieci w tym samym roku już daje prawo do 2 x 2 tygodni urlopu ojcowskiego. Mam jedno postanowienie sądu, ale dotyczy ono dwójki dzieci w różnym wieku. Czytałam że adopcja dwójki dzieci nie zwiększa liczby dni urlopu ojcowskiego, ale nie było mowy o dzieciach w różnym wieku. W związku z tym myślę że pracownikowi należą się kolejne 2 tygodnie na drugie dziecko. Jesteśmy firmą wypłacającą świadczenia w imieniu ZUS. Proszę o informację, czy pracownikowi należą się kolejne 2 tygodnie urlopu ojcowskiego na drugie dziecko.

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Słowa kluczowe:
urlop ojcowski
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.