Autor: Michał Culepa
Dodano: 26 października 2021
Pytanie:
Zatrudniliśmy na umowę zlecenie pracownika zatrudnionego w innej firmie. Tam jego wynagrodzenie wynosi powyżej minimalnego, dlatego też potrąciłam tylko składkę zdrowotną. Przedmiotem umowy zlecenie jest wynagrodzenie prowizyjne od przekazanych nam zamówień, z firmy pracownik pracuje na etat. Jeżeli ta umowa zlecenie jest powiązana z pracą, którą pracownik wykonuje w ramach etatu, to czy może być tylko składka zdrowotna czy powinno być pełne ubezpieczenie?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.