Pytanie:
Mam pytania dotyczące zatrudniania telepracowników:
1. Czy jeżeli firma zatrudnia do 20 pracowników, czy musi mieć regulamin telepracy?
2. Czy jeżeli telepracownik będzie korzystał z własnego komputera, jak ustalić kwotę ekwiwalentu za jego korzystanie? Czy jest on zwolniony ze składek ZUS i podatku?
3. Czy telepracownikowi należy zwracać koszt Internetu? Jeżeli tak, to czy jest on zwolniony ze składek ZUS i podatku?
Pozostało jeszcze 94% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.