Pytanie: Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku głównej księgowej. Jednocześnie pobieram świadczenie emerytalne począwszy od 1 stycznia 2011 r. (6 stycznia 2011 r. ukończyłam 60 lat). Chciałabym pobierać świadczenie dalej, tzn. od 1 października 2011 r., ale muszę rozwiązać umowę o pracę i nawiązać ją na nowo (pracodawca wyraża zgodę). Czy mogę ją rozwiązać bez ogłaszania konkursu na moje stanowisko? Czy rozwiązuję umowę na mocy porozumienia stron z dniem 30 września 2011 r. i nawiązuję nową 3 października 2011 r. bez ogłaszania konkursu naboru na moje stanowisko?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo