zatrudnienie w służbie cywilnej

Ustawa o służbie cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 27 lutego 2026 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 9 stycznia 2026 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji rządowej (Dz.U. z 2026 r., poz. 160). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący, w związku ze zmianami dotyczącymi aplikacji legislacyjnej w ustawie o Radzie Ministrów.

Ustawa o służbie cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 13 grudnia 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie możliwości zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla członków korpusu służby cywilnej.

Ustawa o służbie cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia(Dz.U. poz. 620). Ma ona jedynie charakter dostosowujący, w związku z wejściem w życie powyższej ustawy, zastępującej dotychczasowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Czy emerytowana główna księgowa nadal może być zatrudniona w służbie cywilnej?

Pytanie: Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku głównej księgowej. Jednocześnie pobieram świadczenie emerytalne począwszy od 1 stycznia 2011 r. (6 stycznia 2011 r. ukończyłam 60 lat). Chciałabym pobierać świadczenie dalej, tzn. od 1 października 2011 r., ale muszę rozwiązać umowę o pracę i nawiązać ją na nowo (pracodawca wyraża zgodę). Czy mogę ją rozwiązać bez ogłaszania konkursu na moje stanowisko? Czy rozwiązuję umowę na mocy porozumienia stron z dniem 30 września 2011 r. i nawiązuję nową 3 października 2011 r. bez ogłaszania  konkursu naboru na moje stanowisko?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.