Dwa dni płatnego zwolnienia dla honorowych dawców krwi – wynagrodzenie, dokumentacja

Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Dodano: 14 marca 2023
Dwa dni płatnego zwolnienia dla honorowych dawców krwi – wynagrodzenie, dokumentacja

Od 2 lat honorowy dawca krwi otrzymuje 2 dni wolnego od pracy. Rozwiązanie to ma funkcjonować nie tylko w czasie epidemii, ale także po jej zakończeniu. Nowelizacja ustawy o służbie krwi została już skierowana do podpisu prezydenta. Sprawdź, jak liczyć wynagrodzenie za dwa dni płatnego zwolnienia dla honorowych dawców krwi. Przekonaj się, jak dokumentować prawo do tego zwolnienia.

Pracownikowi, honorowemu dawcy krwi, z tytułu oddania krwi osocza lub płytek krwi przysługuje zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddał krew lub jej składniki, oraz w dniu następnym. Wątpliwości pojawiają się sytuacji, w której pracownik oddaje krew w piątek a w sobotę przypada dzień wolny od pracy. Przepis stanowi, że drugi dzień wolnego następuje bezpośrednio po pierwszym, w którym oddano krew.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Ile dni wolnego otrzyma pracownik, który oddaje krew w piątek, a w sobotę przypada dzień wolny od pracy
  • W jakim terminie pracownik musi poinformować pracodawcę o nieobecności w pracy w związku z oddaniem krwi, osocza lub płytek krwi
  • W jaki sposób honorowy dawca krwi powinien udokumentować swoją nieobecność w pracy
  • W jaki sposób krok po kroku obliczyć wynagrodzenie dla honorowego dawcy krwi

Przeczytaj również:

Krwiodawcy skorzystają z dwóch dni zwolnienia od pracy

Polecamy inne wideoszkolenia dotyczące dawców krwi:

Dwa dni wolne dla pracowników – honorowych dawców krwi

Dawcom krwi już na stałe mają przysługiwać dwa dni wolnego w pracy

Obejrzyj także inne wideoszkolenia na najnowszych zmian:

Praktyczne zasady sporządzania deklaracji CIT-8 za 2022 rok

Najem i dzierżawa w 2023 rok na gruncie VAT

Premie i nagrody dla pracowników – sytuacje z życia dla firm i budżetówki

Jak krok po kroku wysłać sprawozdanie do KRS

Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 1

Pozostało jeszcze 77% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.