Zatrudnienie bezrobotnej pobierającej zasiłek

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 30 listopada 2011
Pytanie:  Firma chce zatrudnić panią, która 24 listopada 2011 r. skończy 50 lat. W tej chwili jest zarejestrowana w urzędzie pracy, jako bezrobotna mająca prawo do zasiłku. Do dnia 5 listopada 2011 r. Pani ta będzie pobierać zasiłek dla bezrobotnych. Zapotrzebowanie na pracownika mamy od 7 listopada 2011 r. Jak zatrudnić tego pracownika żeby miedzy zakończeniem zasiłku dla bezrobotnych, a umową o pracę nie nastąpiła luka, gdyż 5 listopada 2011 r. wypada w sobotę, a 7 listopada 2011 r. w poniedziałek. Czy jeśli umowę podpiszemy z dniem 5 listopada 2011 r.,  to ta Pani będzie miała problemy w urzędzie pracy i będzie musiała zwrócić pieniądze za jeden dzień zasiłku? Czy w ten sposób zachowa ona ciągłość, mimo luki między  5 a 7 listopada 2011 r.? Jeżeli ta pani 24 listopada 2011 r. skończy 50 lat, to my, jako zakład pracy mamy jakieś ulgi? Zastanawiamy się jeszcze jak poprawnie zatrudnić pracownika, aby mógł ewentualnie skorzystać z emerytury, tzw. pomostowej, czyli po skończeniu 50 lat. Na jaki okres można z tą panią zawrzeć umowę o pracę, aby mogła później spokojnie skorzystać z tego typu świadczenia? 

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.