Badanie Satysfakcji, Rekomendacji i Poleceń naszych klientów

Chwalimy się! Większość naszych klientów to Ambasadorzy Portalu Oświatowego

Przedstawiamy wyniki Badania Satysfakcji, Rekomendacji i Poleceń klientów Wiedzy i Praktyki oraz Portalu Oświatowego, przeprowadzonego przez firmę Marketing Relacji.

Badanie SRP© zostało przeprowadzone w kwietniu i maju 2018 r. przez Marketing Relacji Sp. z o.o. wśród Klientów czterech portali internetowych Wiedzy i Praktyki: www.portalfk.pl, www.portalkadrowy.pl, www.portalbhp.pl oraz www.portaloswiatowy.pl.

Ankieterzy zapytali losowo dobranych 1000 Klientów Wiedzy i Praktyki, na ile są zadowoleni z portalu, co według nich jest jego największą zaletą i czy jest coś, co należałoby poprawić. Klientów, którzy ocenili dany portal w skali od 4 do 6, zapytaliśmy także, czy byliby skłonni polecić go swojemu znajomemu.

Wskaźnik satysfakcji Klientów WIP

wyniósł aż +56. Jest to wyjątkowo wysoki wynik w stosunku do średniej statystycznej wynoszącej -27.

Kluczowe zalety Portalu FK wskazane przez ankietowanych:

47%
Najbardziej docenia aktualność treści
25%
Najbardziej docenia merytoryczność treści
16%
Najbardziej docenia możliwość indywidulanej konsultacji z ekspertem
69%
Klientów nie wskazuje jakichkolwiek obszarów do poprawy
74%
Klientów to Abasadorowie i Promotorzy Portalu FK - są zadowoleni lub bardzo zadowoleni z portalu
44%
Klientów potwierdziło, że byliby skłonni do polecenia swoim znajomym portalu

Inne wskazywane zalety to:

  • Szkolenia i konferencje online
  • Obsługa klienta
  • Wzory dokumentów

Nie spoczywamy na laurach!

Jesteśmy wdzięczni za tak pozytywną ocenę Portalu FK. Jednocześnie zależy nam na dalszym rozwoju i na udoskonaleniu obszarów, które – według naszych Klientów – wymagają jeszcze poprawy. Dlatego zapraszamy do kontaktu z naszą redakcją. Jeśli masz uwagi, propozycje tematów do omówienia lub pomysły na nowe funkcjonalności, napisz do nas na adres: [email protected]

Redakcja Portalu FK

Udokumentowanie prawa do renty

Jerzy Bagiński

Autor: Magdalena Skalska

Dodano: 12 lutego 2015
Pytanie:  Jakie dokumenty musi złożyć do ZUS pracownik ubiegający się o przyznanie renty? Kolejne pytanie czy wspólnik spółki jawnej będący na rencie może być współwłaścicielem spółki jawnej? Jak w takiej sytuacji będzie ze składkami do ZUS?
Odpowiedź: 

Pracownik ubiegający się o rentę z tytułu niezdolności do pracy może zwrócić się do pracodawcy z prośbą o przygotowanie wniosku i skompletowanie dokumentów niezbędnych do przyznania świadczenia.

Obowiązek wspomagania pracownika w tym zakresie nie dotyczy:
  • pracodawców zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 ubezpieczonych i tym samym nieuprawnionych do wypłaty zasiłków chorobowych,
  • zleceniodawców,
  • płatników składek zobowiązanych do ich opłacania za siebie i osoby współpracujące.

Pozostali pracodawcy zobowiązani są do:

  • współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia,
  • wydania pracownikowi lub przekazania bezpośrednio do ZUS zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczenia i określenia jego wysokości, w szczególności zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, sporządzonego na druku ZUS RP-7,
  • przygotowania za zgodą pracownika wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy i przedłożenia go organowi rentowemu na 30  dni przed ustaniem prawa do zasiłków chorobowych lub świadczenia rehabilitacyjnego.

Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy powinien być sporządzony na druku ZUS Rp-1R. Do wniosku należy dołączyć:

  • kwestionariusz dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych w Polsce ZUS Rp-6,
  • informacje dotyczące przebiegu ubezpieczenia osoby ubezpieczonej posiadającej okresy ubezpieczenia w Polsce oraz w innych Państwach Członkowskich UE/EOG lub w Szwajcarii E 207 PL,
  • świadectwa pracy, zaświadczenia (w tym zaświadczenie płatnika składek o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wystawione na druku ZUS RP-7) lub inne dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe w Polsce oraz wysokość osiąganych zarobków,
  • dokumenty potwierdzające okresy ubezpieczenia w państwach, z którymi łączą Polskę umowy międzynarodowe w dziedzinie ubezpieczeń społecznych albo w państwach członkowskich UE/EOG lub w Szwajcarii,
  • zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza prowadzącego leczenie,
  • posiadaną dokumentację medyczną.

W przypadku gdy dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe oraz wysokość osiąganego wynagrodzenia do 31 grudnia 1998 r. zostały dołączone do wniosku o ustalenie kapitału początkowego, należy podać nadany przez ZUS numer sprawy dotyczącej kapitału początkowego.

Składki na ZUS dla wspólnika będącego na rencie

Wspólnik spółki jawnej mający ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą podlega z tytułu jej prowadzenia obowiązkowo jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ubezpieczenia społeczne mają w jego przypadku charakter dobrowolny.

Jerzy Bagiński

Autor: Magdalena Skalska

Specjalista podatkowy
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel