Pytanie: Jaką podstawę do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego a następnie zasiłku należy przyjąć jeśli pracownik pracuje od o1.01.2011 r. do 29.02.2012 r., z czego 29.02.2012 r. skończył mu się zasiłek chorobowy, który trwał łączenie 182 dni, pracownik wtedy miał na umowie 1.800 zł brutto. Pracownik od 1.03.03.2012 r. został zwolniony z pracy. Od 01.04.2012 r. został przyjęty z powrotem do pracy z pensją 2.500 zł brutto. Od 1 maja 2012 r. przyniósł zwolnienie lekarskie. Czy liczę wynagrodzenie z ostatniej umowy, czy biorę średnią i pod uwagę wcześniejsze umowy też? Jaką przyjmuję podstawę do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo