Podstawa do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego a następnie zasiłku po powrocie do pracy

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano:
Pytanie:  Jaką podstawę do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego a następnie zasiłku należy przyjąć jeśli pracownik pracuje od o1.01.2011 r. do 29.02.2012 r., z czego 29.02.2012 r. skończył mu się zasiłek chorobowy, który trwał łączenie 182 dni, pracownik wtedy miał na umowie 1.800 zł brutto. Pracownik od 1.03.03.2012 r. został zwolniony z pracy. Od 01.04.2012 r. został przyjęty z powrotem do pracy z pensją 2.500 zł brutto. Od 1 maja 2012 r. przyniósł zwolnienie lekarskie. Czy liczę wynagrodzenie z ostatniej umowy, czy biorę średnią i pod uwagę wcześniejsze umowy też? Jaką przyjmuję podstawę do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego.

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 10-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel