Pytanie: W firmie zatrudniającej 6 pracowników jest wypłacana premia uznaniowa roczna w kwocie 1/3 pensji miesięcznych, która nie jest uzależniona od niczego, zawsze każdy ją dostaje bez względu na nieobecności w pracy, efekty w pracy. Zdarzyło się raz, że pracownica która cały rok była na zasiłku chorobowym i macierzyńskim nie otrzymała tej premii. W firmie nie ma żadnych zapisów dotyczących tej premii i nie ma regulaminu wynagradzania. Czy premie tę należy wliczać do podstawy zasiłków?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo