Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który został przyjęty przez rząd. Przygotowana ustawa wskazuje okres, w jakim ZUS i KRUS będą mogły żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia. Poznaj szczegóły.
Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej w przygotowanym projekcie wskazało nowy okres w jakim ZUS i KRUS będą mogły żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, np. zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy opiekuńczego. Po wejściu w życie zmian w przypadku osoby, która pobrała nienależne świadczenie, decyzja zobowiązująca do jego zwrotu nie może być wydana później niż w ciągu 5 lat od ostatniego dnia okresu, za który je pobrano.
Oznacza to, że ograniczono okres na wydanie decyzji o zwrocie nienależnie pobranego świadczenia do 5 lat od ostatniego dnia nienależnie pobranego świadczenia.
Przypomnijmy, że aktualnie należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń przedawniają się po 10 latach, licząc od dnia uprawomocnienia się decyzji ustalającej te należności.
Oznacza to, że ZUS i KRUS nie są ograniczone jakimkolwiek terminem do wydania decyzji zobowiązującej do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń.
O nienależnie pobranym świadczeniu przeczytaj także: Kodeks cywilny nie obowiązuje w ubezpieczeniach społecznych
Przewidziane w przygotowanym projekcie ustawy rozwiązanie na pewno będzie korzystne dla świadczeniobiorców. A to dlatego, że roszczenia ZUS i KRUS, dotyczące nienależnie pobranych świadczeń, zostaną ograniczone w czasie. Regulacja taka powinna poprawić zaufanie obywateli do państwa.
Nowe przepisy mają obowiązywać po 14 dniach o daty ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. O szczegółach będziemy informować na łamach Portalu FK.
Źródło: www.premier.gov.pl
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.