zwolnienie z powodu działania siły wyższej
Stanowisko ZUS: zwolnienie z powodu działania siły wyższej a podstawa wymiaru zasiłku
Zgodnie ze stanowiskiem ZUS przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku pracownikowi, który korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych na podstawie art. 148¹ ust. 1 Kodeksu pracy należy przyjąć stałe miesięczne wynagrodzenie pracownika wynikające z umowy. A co ze składnikami zmiennymi wynagrodzenia? Sprawdź na Portalu FK.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jakim wymiarze pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
- Jak uzupełnić wynagrodzenie zmienne pracownika
Przeczytaj także:
Zwolnienie z powodu działania siły wyższej a podstawa zasiłkowa
Czy pracownik może otrzymać zwolnienie z powodu wystąpienia siły wyższej, gdy sam zachorował
Pobierz wzór wniosku:
Wniosek pracownika o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
Zobacz także inne stanowiska ZUS:
Pomniejszenie podstawy składki zdrowotnej o straty z lat ubiegłych – stanowisko ZUS
Zwolnienie z powodu działania siły wyższej a podstawa zasiłkowa
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak obliczyć dodatek stażowy za miesiąc, w którym pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej
- Czy w podstawie zasiłkowej trzeba uzupełniać wynagrodzenie za dni korzystania z siły wyższej
Pobierz wzór wniosku:
Dowiedz się więcej na temat zwolnienia z powodu siły wyższej:
Porada: Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – jak liczyć wynagrodzenie dla nauczyciela
Porada: Czy pracownik może otrzymać zwolnienie z powodu wystąpienia siły wyższej, gdy sam zachorował
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – stanowisko GIP z 31 sierpnia 2023 r. i wzór wniosku
Sprawdź, czy we wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej pracownik ma obowiązek wskazać, kto z członków rodziny zachorował lub miał wypadek. Czy też może tylko napisać we wniosku np. „wnioskuję o zwolnienie z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą w wymiarze ….”? Dowiedz się, jak należy rozumieć „sprawy rodzinne”. Sprawdź stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 31 sierpnia 2023 r.
Z najnowszego stanowiska GIP dotyczącego zwolnienia z powodu działania siły wyższej dowiesz się także:
- Czy zwolnienie może dotyczyć wypadku lub choroby powinowatego (teść, teściowa, szwagierka) oraz np. partnera lub partnerki pracownika, nieprzysposobionego dziecka partnera
- Czy pracownik może zawnioskować to zwolnienie np. z 3-dniowym wyprzedzeniem
- Jak należy zaewidencjonować zwolnienie na podstawie art. 1481 kp, gdy pracownik zawnioskował na 2 dni, a następnie na te dni dostarczył ZUS ZLA
Pobierz wzór wniosku:
Obejrzyj wideoszkolenia:
Elastyczna organizacja pracy, nowe zwolnienia i urlop opiekuńczy
Zmiany w Kodeksie pracy 2023 – urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Więcej praktycznych informacji na temat zmian w Kodeksie pracy w 2023 roku znajdziesz tutaj.
/WiedzaiPraktyka
/wip