Sprawdź, czy we wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej pracownik ma obowiązek wskazać, kto z członków rodziny zachorował lub miał wypadek. Czy też może tylko napisać we wniosku np. „wnioskuję o zwolnienie z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą w wymiarze ….”? Dowiedz się, jak należy rozumieć „sprawy rodzinne”. Sprawdź stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 31 sierpnia 2023 r.

Korzyści

Z najnowszego stanowiska GIP dotyczącego zwolnienia z powodu działania siły wyższej dowiesz się także:

Czy zwolnienie może dotyczyć wypadku lub choroby powinowatego (teść, teściowa, szwagierka) oraz np. partnera lub partnerki pracownika, nieprzysposobionego dziecka partnera
Czy pracownik może zawnioskować to zwolnienie np. z 3-dniowym wyprzedzeniem
Jak należy zaewidencjonować zwolnienie na podstawie art. 148¹kp, gdy pracownik zawnioskował na 2 dni, a następnie na te dni dostarczył ZUS ZLA

Pobierz wzór wniosku:

Kodeks pracy 2023 r. Wniosek pracownika o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej

Obejrzyj wideoszkolenia:

Elastyczna organizacja pracy, nowe zwolnienia i urlop opiekuńczy

Zmiany w Kodeksie pracy 2023 – urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

Więcej praktycznych informacji na temat zmian w Kodeksie pracy w 2023 roku znajdziesz tutaj.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo