ZUS RMUA

Czy można ZUS RMUA zastąpić paskiem wynagrodzeń

Pytanie: Czy do 2 marca 2015 r. należy obowiązkowo wystawić pracownikom informację roczną osoby ubezpieczonej? Czy tylko na żądanie pracownika miesięczną czy roczną informację? Czy za bieżące przekazywanie pracownikom (ubezpieczonym) danych zawartych w raportach można uznać comiesięczne przekazywanie pracownikom pasków z wynagrodzenia (pomimo braku takiego obowiązku) gdzie jest informacja o składkach ZUS. Na pasku jest wykazywana podstawa oraz procent i kwoty składek finansowane zarówno przez ubezpieczonego jak i płatnika.

Od 1 stycznia 2013 r. do lekarza tylko z PESEL-em

Komitet Rady Ministrów ds. Cyfryzacji przyjął projekt rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia o przekazywaniu danych osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym. Jego wydanie jest niezbędne do wdrożenia systemu „Do lekarza z numerem PESEL”.

Czy po wypłaceniu wynagrodzenia, firma ma obowiązek wydawania pracownikom każdego miesiąca tzw. paski z wynagrodzeniem?

Pytanie: W dokumentach wewnątrzzakładowych nie mamy zapisu dotyczącego konieczności wydawania miesięcznych pasków płacowych. Jeśli nie ma takiego obowiązku, czy możemy je wydawać w zestawieniach 2. czy 3. miesięcznych?

Zmiany w częstotliwości wydania raportu ZUS RMUA

Pytanie: W związku ze zmianami od 2012 r. w częstotliwości wydawania raportu ZUS RMUA proszę o informację w jaki sposób musi być wyrażone żądanie pracownika w celu wydania powyższego raportu w trakcie roku? Czy wystarczy ustna prośba pracownika? Czy musi wyrazić ją każdorazowo na piśmie?

Piotr Kostrzewa
16 stycznia 2012 r.
Dokumentacja ZUS

ZUS RMUA - Aktywny przeliczeniowy dokument PDF

ZUS RMUA - imienny raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej. Formularz umożliwia informowanie ubezpieczonych o danych zawartych w raportach miesięcznych przekazywanych przez płatnika do ZUS.

16 listopada 2011 r.
Składki

Ustawa deregulacyjna dziś "pod lupą" Senatu

Na dzisiejszym posiedzeniu Senat zajmie się ustawą z 19 sierpnia 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorstw. Ustawa ta likwiduje bariery biurokratyczne, z którymi zmagają się przedsiębiorcy. Jakie zmiany wprowadza w zakresie ubezpieczeń społecznych?