zmiany w zasiłkach

zmiany w zasiłkach

Zmiany w zasiłkach macierzyńskich i urlopach rodzicielskich w 2023 roku

Od 26 kwietnia 2023 r. wymiar urlopu rodzicielskiego został wydłużony z 32 do 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz 43 tygodni przy urodzeniu więcej niż jednego dziecka. Zmiany w zasiłkach macierzyńskich dotyczą z kolei m.in. zasiłku za czas urlopu rodzicielskiego. Zasadniczo wyniesie on 70% podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli jednak matka dziecka złoży wniosek o zasiłek najpóźniej 21 dni od dnia porodu, wówczas przez cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego zasiłek wyniesie 81,5% podstawy. Matka może też np. złożyć wniosek o zasiłek 81,5% podstawy wymiaru, a następnie złożyć wniosek o 16 tygodni urlopu rodzicielskiego – zaś o kolejne 16 tygodni złoży ojciec. Sprawdź wszystkie zmiany w zasiłkach macierzyńskich w 2023 roku.

Korzyści 

Ze szkolenia radcy prawnego Andrzeja Radzisława dowiesz się:

  • Jak zmiany w urlopach rodzicielskich wpłyną na zasiłki macierzyńskie wypłacane w 2023 roku
  • Ile wyniesie zasiłek macierzyński za urlop macierzyński
  • Ile wyniesie zasiłek za urlop rodzicielski
  • Ile wyniesie zasiłek za urlop ojcowski
  • Jakie zmiany będą w składaniu wniosku o zasiłki
  • Jak postępować w okresie przejściowym

Przeczytaj także:

Zasiłek macierzyński 2023 – zmiany od 26 kwietnia 2023 r. i nowe formularze ZUS
Kodeks pracy: zmiany w urlopach rodzicielskich od 26 kwietnia 2023 r.

Wniosek o przeliczenie zasiłku macierzyńskiego 2023 należy złożyć do 17 maja 2023 r.

Polecamy także inne wideoszkolenia na temat najnowszych zmian w prawie pracy:

Nowe urlopy rodzicielskie także dla pracowników, którzy zostali rodzicami na początku 2022 roku

Dwa dni wolne dla pracowników – honorowych dawców krwi

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 1

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 2

Zmiany w prawie pracy i w zasiłkach na 2022 rok

Zmiany w prawie pracy, podatkach, ubezpieczeniach i zasiłkach na 2022 r. – PODSUMOWANIE

Wraz z początkiem stycznia 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3.010 zł. Nowy rok to też zmiany w ubezpieczeniach społecznych, jak chociażby ograniczenie przekazywania korekt dokumentów ubezpieczeniowych. Ale to nie wszystko, to również nowe zasady dotyczące naliczania składki zdrowotnej i nowe ulgi w PIT. Mamy dla Państwa praktyczne podsumowanie zmian w prawie pracy, podatkach, ubezpieczeniach i zasiłkach na 2022 rok.

Korzyści 

W artykule znajdziesz:

  • Tabelę, która zawiera zestawienie zmian w prawie pracy, podatkach, ubezpieczeniach i zasiłkach na 2022 rok.
  • Wszystkie najważniejsze zmiany w jednym miejscu.

Zmiany w zasiłkach już ostateczne

Zasiłki opiekuńcze dla ojców, nowy sposób obliczania podstawy wymiaru świadczeń dla przedsiębiorców oraz e-zwolnienia to najważniejsze zmiany, jakie wprowadza nowela ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Senat na posiedzeniu, które odbyło się 12 czerwca 2015 r. przyjął ustawę bez poprawek. Co oznacza, że nowe przepisy czekają tylko na podpis Prezydenta RP. Przewiduje się, że wejdą one w życie na jesieni. Dowiedz się więcej na ten temat.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.