zmiany w ubezpieczeniach społecznych

Do Sejmu trafiły pierwsze projekty ustaw. Jeden z nich dotyczy podniesienia kwoty wolnej od podatku PIT do 60.000 zł.

Czy kwota wolna od PIT wzrośnie w 2024 roku do 60.000 zł

Do Sejmu trafiły pierwsze projekty ustaw. Jeden z nich dotyczy podniesienia kwoty wolnej od podatku PIT do 60.000 zł. Drugi zakłada dobrowolność w płaceniu składek ZUS przez przedsiębiorców. Dowiedz się więcej na temat planowanych zmian.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu poznasz szczegóły dotyczące:

Zmian w ustawie o PIT zakładających podniesienie kwoty wolnej od podatku;

Zmian w składkach ZUS dla przedsiębiorców, które zakładają dobrowolność w płaceniu składek.

Polecamy też:

Wynagrodzenie za pracę i renta rodzinna a kwota wolna od podatku

Czy pracownicy w wieku emerytalnym przysługuje kwota wolna od podatku

Zmiany w CIT: minimalny podatek dochodowy odroczony

Zmiany w prawie pracy i w zasiłkach na 2022 rok

Zmiany w prawie pracy, podatkach, ubezpieczeniach i zasiłkach na 2022 r. – PODSUMOWANIE

Wraz z początkiem stycznia 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3.010 zł. Nowy rok to też zmiany w ubezpieczeniach społecznych, jak chociażby ograniczenie przekazywania korekt dokumentów ubezpieczeniowych. Ale to nie wszystko, to również nowe zasady dotyczące naliczania składki zdrowotnej i nowe ulgi w PIT. Mamy dla Państwa praktyczne podsumowanie zmian w prawie pracy, podatkach, ubezpieczeniach i zasiłkach na 2022 rok.

Korzyści 

W artykule znajdziesz:

  • Tabelę, która zawiera zestawienie zmian w prawie pracy, podatkach, ubezpieczeniach i zasiłkach na 2022 rok.
  • Wszystkie najważniejsze zmiany w jednym miejscu.

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych już obowiązują − mamy praktyczne zestawienie

Obowiązują już modyfikacje dotyczące m.in. zasad obejmowania ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych spółek z o.o. oraz spółek osobowych czy też zmiany w zakresie dokumentacji zusowskiej.

Uwaga! Szykują się duże zmiany w ubezpieczeniach społecznych

Elektronizacja składania wniosków o wydanie zaświadczenia A1, zmiany mające na celu usprawnienie dochodzenia należności przez ZUS, podwyższenie wymiaru zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu do 80% – to tylko część planowanych zmian w ubezpieczeniach społecznych. Czytaj więcej.

Minimalne wynagrodzenie za pracę

Zmiany w prawie pracy, podatkach oraz ubezpieczeniach na 2020 rok

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę, nowe wzory formularzy do rozliczeń PIT czy też mały ZUS plus – to tylko niektóre zmiany. Skorzystaj z naszego zestawienia.

Minimalne wynagrodzenie za pracę

Podsumowanie zmian w prawie pracy, podatkach oraz ubezpieczeniach na 2020 rok

Sprawdź, co się zmieni w prawie pracy, ubezpieczeniach oraz w PIT. Skorzystaj z praktycznego zestawienia.

zmiany w ubezpieczeniu społecznym

Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne doktorantów na nowych zasadach. Co się zmieniło

Doktoranci, który rozpoczęli kształcenie w szkołach doktorskich najwcześniej w roku akademickim 2019/2020 i pobierają̨ stypendium doktoranckie, w okresie pobierania tego stypendium, podlegają̨ obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i można do niego przystąpić na własny wniosek. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne doktorantów stanowi kwota otrzymywanego stypendium. Składki na ubezpieczenia społeczne są̨ współfinansowane przez doktoranta (ubezpieczony) i podmiot prowadzący szkołę̨ doktorską, np. Uczelnię (płatnik) na ogólnych zasadach (np. jak w przypadku pracowników czy zleceniobiorców).

Zmiany w oskładkowaniu umów zlecenia obejmą zleceniobiorców posiadających kilka tytułów do ubezpieczeń

Od 1 stycznia 2016 r. ulegną zmianie zasady oskładkowania umów zleceń. Jest to kolejny etap wprowadzonych zmian do ustawy systemowej, która wejdzie w życie od 1 stycznia 2016 r. Przeczytaj komentarz eksperta i sprawdź na przykładach, jak od przyszłego roku należy prawidłowo oskładkować umowy zlecenia.

Przypomnijmy, że pierwszy etap zmian w ubezpieczeniach społecznych został wprowadzony od 1 stycznia 2015 r. Od stycznia 2015 r. obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalno-rentowym zostali objęci członkowie rad nadzorczych. Po upływie roku od wprowadzonych wyżej opisanych zmian wchodzą nowe bardzo istotne zmiany dla płatników składek, a także osób zatrudnionych. Poprosiliśmy o praktyczne przedstawienie najważniejszych zmian. Przeczytasz o nich w tekście.

Jesteś przygotowany na zmiany w ubezpieczeniach społecznych

Zmiana zasad oskładkowania umów zleceń to kolejny etap wprowadzonych zmian do ustawy systemowej, która wejdzie w życie od 1 stycznia 2016 r. Przeczytaj komentarz eksperta i sprawdź na przykładach, jak od przyszłego roku należy prawidłowo oskładkować umowy zlecenia.

Przypomnijmy, że pierwszy etap zmian w ubezpieczeniach społecznych został wprowadzony od 1 stycznia 2015 r. Od stycznia 2015 r. obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalno-rentowym zostali objęci członkowie rad nadzorczych. Po upływie roku od wprowadzonych wyżej opisanych zmian wchodzą nowe bardzo istotne zmiany dla płatników składek, a także osób zatrudnionych. Poprosiliśmy o praktyczne przedstawienie najważniejszych zmian. Przeczytasz o nich w tekście.

Sprawdź, co się zmieniło w ubezpieczeniach

Od 1 kwietnia 2015 r. zmianie uległa stopa procentowa składki wypadkowej dla niektórych płatników składek. KRUS podał wysokość składek na ubezpieczenia społeczne rolników obowiązujące w II kwartale 2015 r. Wysokość tych składek dotyczy również osób prowadzących działalność gospodarczą, które podlegają ubezpieczeniu rolniczemu. Dowiedz się więcej o zmianach.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.