Podatnik VAT czynny nie musi składać zerowego JPK_VAT za miesiąc, w którym zawieszenie działalności obejmuje pełny okres rozliczeniowy i nie wystąpiły czynności powodujące obowiązek rozliczenia VAT. W takiej sytuacji nie składa się pliku ani do 25. dnia następnego miesiąca, ani wstecznie po wznowieniu działalności. Obowiązek złożenia JPK_VAT może jednak powstać, jeżeli w okresie zawieszenia wystąpiły określone transakcje, korekty albo zawieszenie nie obejmowało całego okresu rozliczeniowego.
Zawieszenie działalności gospodarczej przysługuje m.in. przedsiębiorcom prowadzącym działalność sezonową. Jeśli prowadzisz księgowość takim klientom sprawdź, jakie warunki powinien spełnić, by po sezonie zawiesić działalność. Zwróć uwagę, że czasowy brak wykorzystywania w firmie środków trwałych wpływa na ich amortyzację i koszty uzyskania przychodów. Poznaj zasady zawieszenia działalności 2026 oraz jego skutki dla podatnika w zakresie PIT, CIT i VAT.
Zawieszenie działalności gospodarczej przysługuje m.in. przedsiębiorcom prowadzącym działalność sezonową. Muszą oni jednak spełniać określone przepisami warunki. Czasowy brak wykorzystywania w firmie środków trwałych, wpływa na ich amortyzację i koszty uzyskania przychodów. Poznaj zasady zawieszenia działalności 2026 oraz jego skutki dla podatnika w zakresie PIT, CIT i VAT.
Z tekstu dowiesz się:
W związku z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorcy borykający się z problemami finansowymi lub z małą liczbą zleceń mogą zawiesić działalność gospodarczą. Dzięki temu mogą oczekiwać na korzystniejszą koniunkturę. Zawieszenie należy wcześniej zgłosić do urzędu miasta (gminy). Dowiedz się, jak krok po kroku zawiesić działalność gospodarczą
Kiedy można zawiesić działalność gospodarczą
Przedsiębiorca może zawiesić działalność gospodarczą, nie podając przyczyny. Warunkiem zawieszenia jest niezatrudnianie pracowników na:
W przeciwnym razie należy wypowiedzieć takie umowy. Wyjątek stanowią osoby przebywające na urlopach związanych z macierzyństwem, a także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.
Przykład: Pan Jan prowadzi działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych i zatrudnia dwóch pracowników i dwóch zleceniobiorców. W związku z przestojem w budownictwie oraz niezapłaconą fakturę przez kilku usługobiorców chciałby zawiesić działalność gospodarczą na pół roku. Jednak przed zawieszeniem musi rozwiązać dwie umowy o pracę, nie ma natomiast potrzeby rozwiązywania umów zlecenia.
Z artykułu dowiesz się:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip