KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Rachunkowość i sprawozdawczość
Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
Pracownicy i wolontariusze
Prowadzenie projektów
Funkcjonowanie organizacji
Akademia
x
Wyszukaj na stronie:
x
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Rachunkowość i sprawozdawczość
Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
Pracownicy i wolontariusze
Prowadzenie projektów
Funkcjonowanie organizacji
Akademia
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Rachunkowość i sprawozdawczość
Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
Pracownicy i wolontariusze
Prowadzenie projektów
Funkcjonowanie organizacji
Akademia
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Rachunkowość i sprawozdawczość
Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
Pracownicy i wolontariusze
Prowadzenie projektów
Funkcjonowanie organizacji
Akademia
Strona główna
Słowa kluczowe
zatrudnienie obywatela Białorusi
zatrudnienie obywatela Białorusi
Zatrudnienie obywatela Białorusi 2026 – jakie formalności i koszty?
Pytanie:
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (KPiR + VAT) planuje zatrudnić obywatelkę Białorusi. Cudzoziemka przebywa w Polsce od kilku lat wraz z synem. Jej karta pobytu czasowego z dostępem do rynku pracy była ważna do 11 lutego 2026 r. i została wydana na podstawie art. 159 ustawy o cudzoziemcach. W październiku 2025 r. złożyła wniosek o wydanie nowej karty pobytu na tej samej podstawie. W jej paszporcie znajduje się stempel potwierdzający złożenie dokumentów, co oznacza, że obecnie przebywa w Polsce legalnie. Czy w takiej sytuacji można zatrudnić obywatelkę Białorusi na umowę o pracę? Czy jako pracodawca muszę dopełnić dodatkowych formalności – jeśli tak, to jakich, gdzie i kiedy? Czy konieczne jest uzyskanie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi? Jakie koszty wiążą się z zatrudnieniem tej osoby?
Korzyści
Dowiesz się, czy możesz legalnie zatrudnić obywatela Białorusi w 2026 roku i jakie warunki musi spełnić.
Sprawdzisz, jakie formalności musisz załatwić jako pracodawca (oświadczenie, urząd, terminy).
Poznasz konkretne koszty i czas trwania procedury, dzięki czemu lepiej zaplanujesz zatrudnienie.
Maciej Karpiński
14 kwietnia 2026 r.
Umowa o pracę
Jak zatrudnić obywatela Białorusi w trakcie oczekiwania na kartę pobytu
Pytanie:
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (KPiR + VAT) planuje zatrudnić obywatelkę Białorusi. Kobieta ta przebywa w Polsce od kilku lat wraz z synem. Posiadała kartę czasowego pobytu z dostępem do rynku pracy, której ważność upłynęła 11.02.2026 r. Karta została wydana na podstawie art. 159 ustawy o cudzoziemcach. W październiku 2025 r. obywatelka Białorusi złożyła wniosek o wydanie nowej karty czasowego pobytu na tej samej podstawie. W jej paszporcie znajduje się stempel potwierdzający złożenie wniosku, co oznacza, że obecnie przebywa legalnie na terytorium Polski.
Czy w obecnej sytuacji można zatrudnić tę osobę na umowę o pracę?
Czy pracodawca musi złożyć dodatkowe dokumenty – jeśli tak, to jakie, gdzie i w jakim terminie?
Czy konieczne jest uzyskanie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Jakie koszty musi ponieść potencjalny pracodawca?
Korzyści
Dowiesz się, czy można legalnie zatrudnić obywatelkę Białorusi w trakcie oczekiwania na nową kartę pobytu.
Poznasz obowiązki pracodawcy – jakie dokumenty należy złożyć, gdzie i w jakim terminie.
Sprawdzisz koszty oraz procedurę związaną z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Maciej Karpiński
17 marca 2026 r.
Dokumentacja pracownicza
70361
70089
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x