zatrudnienie członka zarządu

Zatrudnienie na etacie przy równoczesnym powołaniu na prezesa

Pytanie: Pracownik administracyjny zatrudniony na etacie i zgłoszony do ZUS z kodem 01100, został powołany uchwałą na prezesa zarządu. W uchwale nie ma informacji o wynagrodzeniu. Czy prezes może równocześnie pracować na etacie?

Czy wymagana jest uchwała zgromadzenia do zwolnienia i ponownego zatrudnienia prezesa?

Pytanie:  Czy potrzebna jest uchwała zgromadzenia wspólników w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron i ponownego podjęcia pracy przez prezesa zarządu po jednodniowej przerwie w stosunku pracy w trakcie trwania III kadencji zarządu. Przerwa jednodniowa podyktowana była przepisami ZUS dotyczącymi uzyskania praw do wypłaty emerytury. Prezes został powołany na pięcioletnią kadencję uchwałą zwyczajnego zgromadzenia wspólników. Jednocześnie zgromadzenie podjęło uchwałę w sprawie zatrudnienia prezesa na podstawie umowy o pracę.

Zatrudnienie jednego ze wspólników w spółce

Pytanie: Czy wspólnik może być zatrudniony na pełnym etacie w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością? Spółka posiada dwóch współwłaścicieli więc nie ma ryzyka, że współwłaściciel jako pracownik podlegałby sam sobie? Jakie są ograniczenia prawne takiego zatrudnienia we własnej spółce?

Zatrudnianie w spółce pracowników spoza UE

Pytanie: W spółce zamierzamy zatrudnić osobę spoza UE, a konkretnie z Ukrainy. Spółka przeprowadziła stosowną procedurę dotyczącą formalności wjazdu na teren Polski w oparciu o Powiatowy Urząd Pracy tj. złożyliśmy stosowny wniosek do PUP dotyczący zatrudnienia obcokrajowca na zasadzie umowy zlecenia. Potwierdzone oświadczenie zostało wysłane do zainteresowanej osoby, która ma u nas zostać zatrudniona. W oparciu o ten dokument osoba ta stara się obecnie o przyznanie wizy wjazdowej czasowej do 3 miesięcy. Na chwilę obecną pojawia się problem: jak dokonać prawidłowego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, jak rozliczać się ewentualnie z Urzędem Skarbowym skoro dana osoba nie posiada ani nr PESEL ani NIP i jak powinny wyglądać pozostałe formalności związane z pracą takiej osoby w spółce (z tego co wiem w aktach osobowych spółki powinny figurować pewne dokumenty osobowe tego pracownika w formie kserokopii m.in. takie jak ksero wniosku z PUP czy ksero paszportu, czy coś więcej?). O ile to możliwe chciałbym również dowiedzieć się, jakie formalności powinna spółka spełnić aby dokonać przedłużenia pobytu czasowego takiego pracownika?

W jaki sposób relacje przełożony - pracownik wpływają członkostwo w organach spółki

Pytanie: W spółce z o.o. pracownik z działu produkcyjnego został wybrany na członka zarządu tej spółki. Bezpośrednim przełożonym tego nowego członka zarządu jest mistrz tego działu, który jest jednocześnie członkiem rady nadzorczej tej spółki. Czy jest to konfiguracja prawnie dopuszczalna w świetle przepisów Kodeku spółek handlowych?

Odwołanie członka zarządu zatrudnionego na umowę o pracę

Pytanie: W naszej spółce zarząd jest trzyosobowy. Każdy członek zarządu jest jednocześnie pracownikiem spółki. Zarząd powołuje i odwołuje rada nadzorcza. Ostatnio organ ten dowiedział się o naruszeniu przez jednego z członków zarządu zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec spółki. Członkowie rady nadzorczej zamierzają odwołać członka zarządu z jego funkcji z powodu utraty zaufania. Czy musi to być powiązane z rozwiązaniem umowy o pracę? Przede wszystkim, czy byłego członka zarządu wolno zwolnić dyscyplinarnie?

Nadgodziny prezesa zatrudnionego na ? etatu

Pytanie: Prezes zarządu jest zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu. Ma zadaniowy system czasu pracy. Czy otrzymując delegację na wyjazd służbowy za granicę może wnioskować o rekompensatę z tytułu pracy w zwiększonym wymiarze czasu pracy lub za nadgodziny?

Wspólnik, członek zarządu i pracownik w jednym - czy to prawidłowe?

Pytanie: Spółka liczy dwóch wspólników, będących jednocześnie członkami zarządu. Czy te osoby można zatrudnić w spółce na umowę o pracę? Czy do zawarcia umowy o pracę trzeba powołać pełnomocnika do spraw zawierania umów z zarządem, czy umowę może podpisać drugi wspólnik, będący członkiem zarządu?

Czy prezes może pracować w swojej spółce?

Wiele jedno- lub dwuosobowych rodzinnych firm działa w formie  spółki. W takiej sytuacji właściciel firmy, jest jednocześnie prezesem i pracownikiem. Czy prezes spółki z o.o. lub spółki komandytowej, może wykonywać pracę np. kierowcy samochodu ciężarowego? Sprawdź.

Upewnij się, czy członka zarządu trzeba zatrudnić w spółce na podstawie umowy o pracę

Pytanie: Spółka liczy dwóch wspólników, będących jednocześnie członkami zarządu. Czy te osoby można zatrudnić w spółce na umowę o pracę? Czy do zawarcia umowy o pracę trzeba powołać pełnomocnika do spraw zawierania umów z zarządem, czy umowę może podpisać drugi wspólnik, będący członkiem zarządu?

Upewnij się, czy prawidłowo zawarłeś umowę o pracę w spółce z o.o.

Pytanie: Jestem członkiem zarządu spółki z o.o. W zeszłym miesiącu zawarłem ze spółką umowę o pracę. Spółkę reprezentowali pozostali członkowie zarządu; zarząd jest trzyosobowy, a do działania w imieniu spółki wystarczający jest udział dwóch członków zarządu. Czy zawarta ze mną umowa o pracę jest ważna?

Sprawdź, czy członek zarządu może być zatrudniony na umowę o pracę i płacić składki na ZUS

Pytanie:  Czy w spółce z o.o. jedyny członek zarządu pełniący rolę prezesa zarządu otrzymujący wynagrodzenie na podstawie powołania (z tego tytuły nie są płacone za niego składki ZUS społeczne ani zdrowotne), może być zatrudniony w tej samej spółce na podstawie umowy o pracę (i tu podlegać pod pełen ZUS)?

O czym warto pamiętać przy zatrudnieniu członka zarządu w spółce

Pytanie: W jakich przypadkach funkcja członka zarządu spółki może być płatna? Czy zgromadzenie wspólników może podjąć uchwałę w tej sprawie i ustalić wysokość wynagrodzenia? Spółka posiada dwóch wspólników (96% i 4%), a jednoosobowy zarząd stanowi wspólnik większościowy.

Wszystkie osoby wchodzące w skład zarządu nie muszą być zatrudnione na takich samych zasadach

Pytanie:  W spółce z o.o oprócz prezesa, zgromadzenie wspólników powołało dwóch wiceprezesów. Czy w związku z tym można np. prezesowi i jednemu wiceprezesowi wypłacać wynagrodzenie za udział w posiedzeniach zarządu, a z jednym zawrzeć umowę o pracę? Czy cały zarząd musi mieć takie same zasady zatrudnienia?

Emerytowany członek zarządu bez umowy o pracę a wynagrodzenie

Pytanie: Członek zarządu (prezes) pracował w oparciu o umowę o pracę, którą rozwiązał za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Czy prezes jest nadal zatrudniony na podstawie aktu powołania i czy można mu wypłacić wynagrodzenie, jeżeli jeszcze nie został odwołany z funkcji prezesa przez zgromadzenie wspólników? Jeżeli tak, to na jakich zasadach się to odbywa? Czy trzeba odprowadzać składki ZUS?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.