Zmiany wprowadza ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1871). Mają one charakter dostosowujący, a ich celem jest uwzględnienie w przepisach ustawy także uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w nowym przepisie art. 1802 Kodeksu pracy.
Łatwiejsze zakładanie firmy, mniej wymogów regulacyjnych, szybsze procedury administracyjne, rozwój najmniejszej działalności gospodarczej, w tym rzemiosła czy krótszy czas kontroli – to tylko niektóre z rozwiązań, które znalazły się w pierwszym pakiecie deregulacyjnym. Projekt zmian w tym zakresie, przygotowany w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, 5 kwietnia br. trafił do konsultacji.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Sprawdź też:
Zawieszenie działalności gospodarczej a podatki – sprawdź, jakie masz obowiązki
Sprawdź, czego będą dotyczyć zmiany w przepisach ustawy o CEIDG
Zmiana formy opodatkowania na 2024 rok – sprawdź, czy CEIDG przekazała wniosek do urzędu skarbowego
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.