wynagrodzenie z umowy zlecenia

Wynagrodzenie ze zlecenia zawartego z własnym pracownikiem uwzględnia się w podstawie chorobowej

Przedsiębiorca zawierający umowę zlecenia ze swoim pracownikiem powinien pamiętać, aby w przypadku jego choroby w podstawie chorobowej uwzględniać także wynagrodzenia ze zlecenia. Należy jednak pamiętać o spełnieniu jednego warunku.

W zleceniu można określić wynagrodzenie ze stawką godzinową

Pytanie:  Czy można zawrzeć umowę zlecenie z zleceniobiorcą ze stawką godzinową? Jeśli tak, to jak miałaby wyglądać taka umowa?

Archiwalny Wynagrodzenie z umowy zlecenia

Kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia pozwala oszacować całkowite koszty, które zleceniodawca będzie musiał ponieść w związku z wypłatą wynagrodzenia  z tytułu takiej umowy. Dzięki niemu obliczysz: podatek dochodowy od tego wynagrodzenia, koszty uzyskania przychodów przysługujące przyjmującemu zlecenie (zarówno standardowe, jak i stosowane przy przeniesieniu praw autorskich), kwotę do wypłaty należną zleceniobiorcy za wykonanie czynności związanych z umową.

Nie ma ustawowego wzoru na zmniejszenie wynagrodzenia z umowy zlecenia z powodu choroby

Pytanie:  Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy zlecenie od 20 grudnia 2011 r. Pracownik ten jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i nie ma innego tytułu do ubezpieczeń. Umowa zlecenie ustala wynagrodzenie brutto ww. pracownika na kwotę 1.500 zł miesięcznie. W październiku 2012 r. pracownik ten dostarczył zwolnienie lekarskie od 22 października 2012 r. do 31 października 2012 r. Jak obliczyć wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie za października 2012 r.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.