wynagrodzenie prezesa

Zmiana uchwały o wynagrodzeniu prezesa w ciągu roku

Pytanie: Prezes zarządu spółki z o.o. został powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Również uchwałą zostało uchwalone wynagrodzenie dla prezesa w stałej, miesięcznej wysokości. Czy w trakcie roku obrotowego zgromadzenie wspólników może zmienić wysokość wynagrodzenia dla prezesa?

Jak ustalić wynagrodzenie członka zarządu?

Pytanie: W jaki sposób można przyznać wynagrodzenie członkowi zarządu. Czy to zgromadzenie wspólników może podjąć uchwałę i ustalić wysokość wynagrodzenia? Jak przeprowadzić tę procedurę?

Czy chorującemu prezesowi można zmniejszyć wynagrodzenie?

Pytanie: Czy można pracownikowi (prezesowi) zmniejszyć wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę? Prezes chorował ponad 200 dni. Teraz wraca do pracy. Czy musi mieć jakieś zaświadczenie o zdolności do pracy? Niezadowoleni udziałowcy dali mu ultimatum, albo zmniejszają mu wynagrodzenie z 15.000 zł na 6.000 zł i on wykaże się zaangażowaniem i kompetencjami zyskując zaufanie udziałowców, albo rozwiązują z nim umowę. Prezes zgodził się, a co na to Kodeks pracy? Czy można zmniejszyć wynagrodzenie od razu po chorobie? Czy trzeba podjąć w tym celu jakąś uchwałę w sprawie zmniejszenia wynagrodzenia? Jak to uzasadnić, brakiem wyników? Utratą zaufania?

Rozliczenie wynagrodzenia w systemie równoważnym z wydłużeniem do 12 godz.

Pytanie: Proszę o przeliczenie wynagrodzenia za lipiec 2018 r. pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym przewidującym możliwość przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesięczną w kwocie 2100 zł, a w lipcu 2018 r. miał zaplanowany grafik, który załączam poniżej. Jakie wynagrodzenie pracownik otrzyma za lipiec? Ile za poszczególne składniki tj. urlop, nadgodziny, zasadnicze, za nockę? Czy w systemie równoważnym wystąpią przekroczenia dobowe i średniotygodniowe, jeżeli tak to proszę je wyliczyć. Jak by się przedstawiało wynagrodzenie gdyby zamiast wolnego w dniach 30-31.07.2018 pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie?

Czy prezesowi można zmniejszyć wynagrodzenie po chorobie

Pytanie:  Czy można pracownikowi (prezesowi) zmniejszyć wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę? Prezes chorował ponad 200 dni. Teraz wraca do pracy. Czy musi mieć jakieś zaświadczenie o zdolności do pracy? Niezadowoleni udziałowcy dali mu ultimatum, albo zmniejszają mu wynagrodzenie z 15.000 zł na 6.000 zł i on wykaże się zaangażowaniem i kompetencjami zyskując zaufanie udziałowców, albo rozwiązują z nim umowę. Prezes zgodził się, a co na to Kodeks Pracy? Czy można zmniejszyć wynagrodzenie od razu po chorobie? Czy trzeba podjąć w tym celu jakąś uchwałę w sprawie zmniejszenia wynagrodzenia? Jak to uzasadnić, brakiem wyników? Utratą zaufania?

Wynagrodzenie prezesa przyznane na podstawie aktu notarialnego. Co ze składkami ZUS

Załóżmy, że zgromadzenie wspólników w Twojej spółce podjęło uchwałę o wynagrodzeniu prezesa zarządu i przyznało mu je na podstawie aktu notarialnego z tytułu pełnionej funkcji prezesa. Czy otrzymywane świadczenie będzie tytułem do ubezpieczeń? Upewnij się, czy musisz zgłosić prezesa do ubezpieczeń społecznych. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie.

Wynagrodzenie Prezesa Zarządu w kosztach podatkowych

Pytanie: W spółce z o.o. której wspólnikami są ojciec (95 % udziałów) i syn (5 %) - syn zatrudniony jest na umowę o prace - stanowisko Prezes Zarządu z kwota wynagrodzenia miesięcznego 1600, w wymiarze 1/2 etatu. Od tej podstawy są również naliczane składki zus. Czy wynagrodzenie i składki zus może być zaliczane do kosztów uzyskania przychodu?

Archiwalny Spółka może mieć roszczenie wobec prezesa zarządu, z którym zawarto nieważną umowę

Pytanie: Zwyczajne zgromadzenie wspólników spółki odbyło się 16 maja 2012 r. Podczas zgromadzenia odbyły się wybory prezesa zarządu spółki. W spółce jest ośmiu udziałowców, większość z nich jest członkami zarządu bądź rady nadzorczej. Dotychczas prezes zarządu nie pobierał żadnego wynagrodzenia. Tym razem jednak prezes oświadczył, że może kandydować na kolejną kadencję, pod warunkiem że otrzyma wynagrodzenie. Wspólnicy zgodzili się z oświadczeniem prezesa, jednak podczas zgromadzenia nie uchwalono żadnej kwoty wynagrodzenia. Tymczasem w umowie spółki jest zapis mówiący o ustalaniu wynagrodzeń dla członków zarządu przez zgromadzenie wspólników. Dotychczasowy prezes zarządu został ponownie wybrany na to stanowisko.
Po kilku dniach prezes przedstawił przewodniczącej rady nadzorczej umowę powołania z określoną kwotą wynagrodzenia. Przewodnicząca tę umowę podpisała (bez konsultacji z całą radą nadzorczą) i na tej podstawie prezesowi zostało wypłacane wynagrodzenie. Gdy pozostali członkowie rady nadzorczej (wspólnicy spółki) dowiedzieli się o kwocie pobieranego wynagrodzenia, postanowili odwołać prezesa ze stanowiska. Taka decyzja dotarła do zarządu, który zwołał nadzwyczajne zgromadzenie wspólników. Na zgromadzeniu uchwalono kwotę wynagrodzenia, niższą od pobieranej do tej pory przez prezesa. Prezes nie zgodził się na pełnienie funkcji za wynagrodzeniem w takiej wysokości. Po tej decyzji przeprowadzono wybory nowego prezesa (w zawiadomieniu o zgromadzeniu zamieszczony był punkt o ewentualnych wyborach nowego prezesa). Większością głosów wybrano nowego prezesa.
Pozostała kwestia pobranych wynagrodzeń przez poprzedniego prezesa bez uchwały zgromadzenia wspólników oraz podpisane powołanie przez przewodniczącą rady nadzorczej. Obecnie jedynie zgłosiliśmy zmianę prezesa do KRS, ale zdajemy sobie sprawę, że poprzedni prezes może mieć wobec spółki jakieś roszczenia. Mamy prośbę o odpowiedź, jakie ewentualnie kroki powinniśmy poczynić.

Nie można podważyć uchwały w sprawach osobowych po upływie terminu zaskarżenia

Pytanie: W spółce z o.o. w 2008 r. została podjęta uchwała określająca zasady premiowania członków zarządu będących wspólnikami oraz innych wspólników zatrudnianych przez spółkę. Uchwała została podjęta jawnie i tak też wpisana do protokołu. Uchwała została przyjęta jednogłośnie przy 100% kapitale reprezentowanym na zgromadzeniu. Czy taka uchwała jest ważna, czy było to głosowanie w sprawach osobowych, czy osobistych (wspólników)? Czy jest możliwe podważanie uchwały przez urząd skarbowy lub ZUS, a co za tym idzie, zasadność zaliczenia do kosztów podatkowych przez spółkę wypłaconych wynagrodzeń i premii?

Wynagrodzenie dla prezesa zarządu - głosowanie na zgromadzeniu wspólników

Pytanie: Czy wynagrodzenie prezesa zarządu spółki z o.o. musi być przegłosowane na zgromadzeniu wspólników 100% kapitałem?

Powtarzające się świadczenia prezesa na rzecz spółki a określenie wynagrodzenia

Pytanie: Czy prezes spółki z o.o., będący jednocześnie jej wspólnikiem, może wykonywać swoją pracę jako „powtarzające się świadczenie niepieniężne” i pobierać za to wynagrodzenie w postaci całkowitego zysku spółki, oczywiście za zgodą pozostałych wspólników?

Sposób wynagradzania za pełnienie funkcji prezesa na podstawie powołania

Pytanie:  Prezes spółki z o.o. pełnił swoje obowiązki na mocy umowy o pracę. Umowa o pracę zakończyła się 30.06. i od tego dnia prezes pełni obowiązki prezesa zarządu spółki mocą powołania, w akcie notarialnym założycielskim ta osoba została powołana na stanowisko prezesa zarządu. Czy konieczna jest jeszcze umowa z radą nadzorczą, czy wystarczającym dokumentem jest założycielski akt notarialny? Jak w takiej sytuacji płacić prezesowi za pełnienie tej funkcji? Czy ma to być umowa, że będą wypłacane diety? Czy umowa z radą nadzorczą, że wypłacane będzie wynagrodzenie na mocy powołania (nie jest to umowa o pracę, więc bez ZUS)? Czy może to być stała miesięczna kwota, czy też diety, z opisem, w jakie dni, w jakich godzinach zajmował się sprawami spółki?

Kiedy ZUS może zakwestionować wynagrodzenie członka zarządu?

Pytanie: Członkowie zarządu spółki z o.o. są zatrudnieni na umowę o pracę. Jeden z członków zarządu jest zatrudniony na stanowisku inżyniera, a drugi jako główny ekonomista. Wspólnicy spółki w formie uchwały przyznają im dodatkowe wynagrodzenie za pracę zarządu, od podstawy którego naliczany jest tylko podatek dochodowy bez składek na ZUS. Czy uchwała jest wystarczającym dokumentem do wypłaty i czy jest to zgodne z przepisami prawa pracy i podatkowymi?

Wynagrodzenie dla członków zarządu z powołania

Pytanie: Członkowie zarządu są jednocześnie udziałowcami spółki. W umowie spółki został powołany pierwszy zarząd. Chcemy wypłacać członkom zarządu wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie na podstawie powołania. Na jakiej podstawie powinno zostać wypłacone wynagrodzenie dla zarządu w określonej kwocie? Czy zgromadzenie wspólników powinno podjąć uchwałę w sprawie wysokości wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie? Czy każdy z członków zarządu powinien mieć określony zakres obowiązków i odpowiedzialności?

Archiwalny Jakie przychody prezesa spółki z o.o. podlegają opodatkowaniu?

Pytanie: Pracownikowi zatrudnionemu w naszej spółce jako prezes zarządu ( na podstawie umowy o pracę) przyznano jako świadczenie dodatkowe z tytułu zatrudnienia, zwrot częściowych kosztów użytkowania udostępnionego lokalu mieszkalnego. Świadczenie to wypłacane jest w formie gotówki w wysokości 550 zł brutto miesięcznie. Czy w/w świadczenie wolne jest od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.