wynagrodzenia w budżetówce

Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 grudnia 2025 r.

Zmianę wprowadza rozporządzenie z dnia 24 listopada 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych. Ma ona na celu zmianę tabeli stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych, dotyczących Ochotniczych Hufców Pracy.

Ustawa o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r., poz. 1356 i wszedł w życie 12 września 2024 roku.

Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 sierpnia 2024 r.

Rozporządzeniem z dnia 11 kwietnia 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 586), wprowadzono zmiany w treści załącznika nr 1 i 3 do rozporządzenia (zmiany wchodzące w życie 16 kwietnia oraz 1 sierpnia 2024 r.). Zmiana z 1 sierpnia 2024 r. obejmuje jedynie załącznik nr 3 -„Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych/Pracowników zatrudnionych w OHP” i dotyczy uchylenia pozycji „Duszpasterz”.

Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 28 czerwca 2024 r.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem MRPiPS z 24 czerwca 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 944).

Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 16 kwietnia 2024 r.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem MRPiPS z 11 kwietnia 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 569).

Ustawa o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 stycznia 2024 r.

Ustawą z dnia 16 stycznia 2024 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2024 (Dz.U z 2024 r., poz. 123) wprowadzono zmianę, której celem jest wyłączenie w 2024 roku waloryzacji kwoty bazowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.

Refundację wynagrodzenia nauczyciela uzupełniającego etat w innej szkole odprowadza się na rachunek budżetu gminy

Pytanie: Szkoła podstawowa wystawiła notę księgową za uzupełnienie etatu nauczyciela w gimnazjum. Dla nauczyciela uzupełniającego pensum w innej szkole pracodawcą jest szkoła macierzysta - szkoła podstawowa, z którą nauczyciel ma nawiązany stosunek pracy. Natomiast z gimnazjum, w której uzupełnia swój etat, nie wiąże go stosunek pracy (dyrektor tej szkoły nie zawiera z nim odrębnej umowy o pracę). Na rachunek szkoły podstawowej, prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego, wpłynęła refundacja wynagrodzenia nauczyciela uzupełniającego etat w gimnazjum. Jak zaksięgować taką refundację? Czy środki te należy przyjąć jako dochód w § 0970 i odprowadzić do urzędu gminy, czy potraktować to jako zwrot wydatków? Czy właściwe jest obciążenie kosztami gimnazjum przez szkołę podstawową na koniec miesiąca, w przypadku gdy zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenie i zaliczka na podatek dochodowy od tego wynagrodzenia zostaną zapłacone w następnym miesiącu?

Refundację wynagrodzenia nauczyciela uzupełniającego etat w innej szkole odprowadza się na rachunek budżetu gminy

Pytanie: Szkoła podstawowa wystawiła notę księgową za uzupełnienie etatu nauczyciela w gimnazjum. Dla nauczyciela uzupełniającego pensum w innej szkole pracodawcą jest szkoła macierzysta - szkoła podstawowa, z którą nauczyciel ma nawiązany stosunek pracy. Natomiast z gimnazjum, w której uzupełnia swój etat, nie wiąże go stosunek pracy (dyrektor tej szkoły nie zawiera z nim odrębnej umowy o pracę). Na rachunek szkoły podstawowej, prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego, wpłynęła refundacja wynagrodzenia nauczyciela uzupełniającego etat w gimnazjum. Jak zaksięgować taką refundację? Czy środki te należy przyjąć jako dochód w § 0970 i odprowadzić do urzędu gminy, czy potraktować to jako zwrot wydatków? Czy właściwe jest obciążenie kosztami gimnazjum przez szkołę podstawową na koniec miesiąca, w przypadku gdy zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenie i zaliczka na podatek dochodowy od tego wynagrodzenia zostaną zapłacone w następnym miesiącu?

Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego z mocą wsteczną wymaga przeliczenia innych świadczeń wypłaconych pracownikowi samorządowemu

Pytanie: W wyniku porozumienia zawartego ze związkami zawodowymi, pracodawca samorządowy przeprowadził zmiany stawek zasadniczych (wstecz o 3 miesiące). Części pracownikom w okresie wypłacone zostały nagrody jubileuszowe. Czy w takim przypadku trzeba również skorygować inne wypłacone świadczenia?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.