Refundację wynagrodzenia nauczyciela uzupełniającego etat w innej szkole odprowadza się na rachunek budżetu gminy

Pytanie: Szkoła podstawowa wystawiła notę księgową za uzupełnienie etatu nauczyciela w gimnazjum. Dla nauczyciela uzupełniającego pensum w innej szkole pracodawcą jest szkoła macierzysta - szkoła podstawowa, z którą nauczyciel ma nawiązany stosunek pracy. Natomiast z gimnazjum, w której uzupełnia swój etat, nie wiąże go stosunek pracy (dyrektor tej szkoły nie zawiera z nim odrębnej umowy o pracę). Na rachunek szkoły podstawowej, prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego, wpłynęła refundacja wynagrodzenia nauczyciela uzupełniającego etat w gimnazjum. Jak zaksięgować taką refundację? Czy środki te należy przyjąć jako dochód w § 0970 i odprowadzić do urzędu gminy, czy potraktować to jako zwrot wydatków? Czy właściwe jest obciążenie kosztami gimnazjum przez szkołę podstawową na koniec miesiąca, w przypadku gdy zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenie i zaliczka na podatek dochodowy od tego wynagrodzenia zostaną zapłacone w następnym miesiącu?
Odpowiedź:

Otrzymaną na rachunek szkoły refundację wynagrodzenia dla nauczyciela uzupełniającego etat w innej szkole należy potraktować jako dochód podlegający odprowadzeniu na właściwy rachunek budżetu, jeśli organ prowadzący nie uregulował tej kwestii. Uzyskana refundacja powinna zostać przyjęta na rachunek bieżący dochodów, a następnie - w terminach określonych w odrębnych przepisach - odprowadzona na rachunek budżetu jednostki samorządu terytorialnego (gminy).

W § 19 pkt 1 i 2 rozporządzenia w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych przewidziano możliwość zmniejszenia wydatków w roku budżetowym, w którym uzyskano zwroty wydatków. Uzyskane przez jednostki budżetowe zwroty wydatków dokonanych w poprzednich latach budżetowych powinny być przyjmowane na rachunki bieżące dochodów i podlegać odprowadzeniu na dochody budżetu państwa. Zasady te dotyczą tylko państwowych jednostek budżetowych.

Uzupełnianie wynagrodzenia (etatu) jest instytucją szczególną, występującą w stosunkach pracy nauczycieli. Dla nauczyciela uzupełniającego pensum w innej szkole pracodawcą jest szkoła macierzysta, z którą nauczyciel ma nawiązany stosunek pracy. Natomiast ze szkołą, w której uzupełnia swój etat, nie wiąże go stosunek pracy, a dyrektor tej jednostki nie zawiera z nim dodatkowej umowy o pracę. Nauczyciel pozostaje zatrudniony w szkole macierzystej w pełnym wymiarze zajęć, ale część swojego pensum realizuje w innej szkole. Pełne wynagrodzenie  nauczyciel otrzymuje  w szkole macierzystej. Przepisy prawa oświatowego nie regulują kwestii refundacji wynagrodzenia nauczyciela, który uzupełnia pensum, pomiędzy szkołami. Kwestie te może ustalić  organ prowadzący.

Zgodnie z art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela organ prowadzący może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole, za jego zgodą, w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć. Do uzupełnienia pensum zobowiązuje nauczyciela organ prowadzący, a nie dyrektor szkoły. Środki na wynagrodzenia nauczycieli są zabezpieczane w budżecie organu prowadzącego (art. 5a ust. 3 ustawy o systemie oświaty).

Wpływ refundacji wynagrodzenia nauczyciela na rachunek bieżący szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, można zaksięgować zapisem:

•          Wn konto 130 „Rachunek bieżący jednostki” (w analityce: dochody budżetowe),

•          Ma konto 760 „Pozostałe przychody operacyjne”.

Natomiast jej odprowadzenie na rachunek budżetu będzie ewidencjonowane zapisem:

•          Wn konto 222 „Rozliczenie dochodów budżetowych”,

•          Ma konto 130 „Rachunek bieżący jednostki” (w analityce: dochody budżetowe).

Samorządowe jednostki budżetowe przyjmują zrefundowane wydatki niezależnie od okresu, którego dotyczą (nawet w tym samym roku budżetowym), jako dochody budżetowe, podlegające odprowadzeniu na rachunek budżetu jednostki nadrzędnej.

Autor:

Barbara Jarosz
główna księgowa jednostki budżetowej

Maria Kucharska-Fiałkowska

Autor: Maria Kucharska-Fiałkowska

Specjalista ds. audytów, administrator bezpieczeństwa Informacji, specjalista ds. kadrowych w jednostkach publicznych
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.