wycieczka dla pracowników

Skutki podatkowe organizacji wycieczki dla pracowników

Pytanie:  Spółka zamierza sfinansować w całości ze środków obrotowych jednodniową wycieczkę dla swoich pracowników. Organizacją wycieczki zajmuje się sama spółka (autokar, bilety do teatru i muzeum, obiad dla uczestników wycieczki. Wyjazd jest dobrowolny. Czy tego rodzaju wyjazd można potraktować jako imprezę integracyjną dla pracowników spółki? Czy wydatki na wycieczkę można  zaliczyć do koszty do kosztów uzyskania przychodu? Czy można odliczyć VAT z otrzymanych faktur za usługi w związku z wyjazdem (oprócz gastronomicznych)? Czy naliczyć PIT od otrzymanych świadczeń?
zwolnienie z podatku

Poznaj skutki podatkowe organizacji wycieczki dla pracowników

Jedna ze szkół uważała, że w związku z zorganizowaną wycieczką w części sfinansowaną z ZFŚS będzie zobowiązana pobrać od pracowników PIT od nadwyżki kwoty zwolnionej z podatku dochodowego. Co na to organ podatkowy? Sprawdźmy.

061813a289519e6fd1797dbe33c11f05d2c109f0-small

4 warunki konieczne do tego, aby wycieczka dla dzieci pracowników była zwolniona z PIT

Jednostka zamierza dofinansować wypoczynek dla dzieci pracowników. Jakie warunki muszą być spełnione, aby skorzystać ze zwolnienia z PIT. Poznaj wyjaśnienie dyrektora KIS.

Czy sfinansowanie pracownikowi wycieczki będzie kosztem firmy

Pytanie:  Spółka udzieliła dodatkowego świadczenia dla pracownika jako formy nagrody w postaci wycieczki zagranicznej dla dwóch osób. Spółka w imieniu pracownika dokonała zapłaty za usługę turystyczną. Pracownik przedstawił faktury wystawione imiennie na siebie oraz dodatkowego członka rodziny jako dowód potwierdzający wydatek. Czy spółka może potraktować wszystkie poniesione koszty jako świadczenie na rzecz pracownika będące kosztem uzyskania przychodu, bez względu czy dotyczą jego samego czy również członka rodziny? Czy koszty poniesione na członka rodziny powinny być potraktowane jako NKUP? Dodatkowo Spółka opodatkowała ogół nieodpłatnych świadczeń wypłaconych na rzecz pracownika z tytułu udziału w wycieczce w podatku dochodowym od osób fizycznych.

Od udziału w wycieczce krajoznawczej nie trzeba naliczać PIT

Ogólnodostępna dla pracowników wycieczka integracyjna, w której udział jest dobrowolny, nie powoduje po stronie pracowników przychodu podlegającego opodatkowaniu . Więcej na ten temat czytaj w komentarzu eksperta.

W przypadku organizowania wycieczki krajoznawczej, na którą zostaną zaproszeni wszyscy uprawnieni pracownicy, nie można mówić o przychodzie z nieodpłatnego świadczenia – takie wnioski płyną z wyjaśnienia dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach.

Więcej na ten temat pisaliśmy w tekście:

Kwestia dopuszczalności sfinansowania wycieczek/wyjazdów integracyjnych ze środków pochodzących z ZFŚS oraz zasady opodatkowania/składkowania tak powstałego po stronie pracownika przychodu była przedmiotem wielu interpretacji, decyzji i orzeczeń w obrocie prawnym. Linia orzecznicza w tym zakresie była dotąd niejednolita.

  • 29 maja 2015 r.
  • PIT

Wyjazd integracyjny nie generuje dla zatrudnionych przychodu podlegającego PIT

W przypadku organizowania wycieczki krajoznawczej, na którą zostaną zaproszeni wszyscy uprawnieni pracownicy, nie można mówić o przychodzie z nieodpłatnego świadczenia – wyjaśnił dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach.

  • 21 maja 2015 r.
  • PIT

Wycieczka dla pracowników i kontrahentów w kosztach podatkowych

Pytanie:  Firma zajmuje się pośrednictwem finansowo, ubezpieczeniowym i inwestycyjnym, w nagrodę dla swoich klientów, pracowników i współpracowników firmy, wysyła ich na wycieczkę za granicę. Czy właściciel firmy może zaliczyć bilety lotnicze i koszty wycieczki do kosztów uzyskania przychodu?

Koszty wycieczki dla pracowników

Pytanie:  Spółdzielnia otrzymała fakturę za przewóz pracowników na wycieczkę do Kazimierza zapłata za fakturę będzie pokryta ze środków obrotowych, gdyż nie ma funduszu socjalnego.  Jak należy zaksięgować ta fakturę?

Wycieczka dofinansowana z ZFŚS

Pytanie:  NZOZ zamierza zakupić dla pracowników wycieczkę dofinansowaną częściowo z ZFŚS. Czy kwota dofinansowania wchodzi do limitu zwolnienia z opodatkowania w wysokości 380 zł. Pomimo tego, że wycieczka nie jest finansowana w całości przez pracodawcę? Czy kwotę, którą do wycieczki dopłacać będzie pracownik można rozłożyć na raty i potrącać z wynagrodzenia pracownikowi?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.